Проведенное собеседование отличалось крайне сжатым форматом: оценка профессиональных компетенций заняла не более 5 минут. При обсуждении вопросов, связанных с соблюдением норм Трудового кодекса РФ (оформление трудовой книжки, гарантии выплат), представитель компании продемонстрировала недовольство, что вызывает сомнения в прозрачности условий трудоустройства.
На основании…
Неприятный по общению руководитель. Начинает сразу диалог с позиции: «я король, Вы -никто»
С таким «лидером» не будет нормальной и комфортной работы. Не рекомендую.
Что было отмечено положительно:
Нет
Компания ищет маркетолога за 100 000 рублей. В объявлении написано:
Мы ищем не просто маркетолога, а «Повелителя контента», «Архитектора эмоций» и «Проводника между миром бренда и сердцами клиентов» Если ты умеешь заставить аудиторию сказать: «Вау, мне это нужно!» — тебе к нам!…
Неуважительное отношение HRов (либо руководства). При попытке трудоустроиться оттягивают решение и назначение собеседования, дают тестовые задания и даже не удосуживаются предоставить обратную связь. Соискатели, имейте ввиду! Хотя, собстна, после этого беру себе за принцип - никаких тестовых и траты своего времени! Пусть…
Собеседовался на менеджера по продажам в салон на Московском шоссе. Впечатления весьма негативные.
Если очень коротко, то хамоватая РОП ищет себе менеджера из конкурирующего салона. Зачем тогда HR приглашает людей без опыта на авторынке, но с огромным опытом в других сферах продаж,…
Система оплаты труда в этой компании выглядит не совсем логично и не учитывает объем выполненной работы. Часто сотрудники, занимающиеся одними и теми же обязанностями, получают значительно разные зарплаты. Годовые премии унизительно малы, а квартальные вручаются лишь избранным. И да, есть некоторые сотрудники…
Правда сотрудников — архив WorkinfoПока без ответа
Это нечто страшное, а не компания, на Яндексе все отзывы заказные, написала там как меня обманули вместо итальянской мебели привезли гаражный хлам, но мой отзыв удалили. Бегите от туда, не советую вносить никакую предоплату.
Что было отмечено положительно:
Нет
Фашистский режим работы, каждый день будете записываться в тетрадку: время прихода и ухода, опоздание 15 минут - объяснительная и разговор с исполнительным директором. Дресс кода как такового нет, но могут попросить больше не приходить например в кроссовках, не вообще в кроссовках, а…
Ебанутое руководство.
Низкие зарплаты.
Огромные объёмы работ.
Депремирование за любой чих.
Постоянные задержки и работа на выходных.
За переработки не доплачивают.
Отзывают из отпуска, потому что некому работать.
Больничный брать нельзя, работаешь удалённо с температурой. Если идёшь на принцип и уходишь болеть,…
Недавно уволилась и несколько не жалею.В работе в отеле "Ремезов" из плюсов только что стабильная зарплата и всегда вовремя,а также двухразовое питание.Из минусов маленькая зарплата,и грубое отношение руководителей и менеджеров с подчиннеными.Особенно хочу выделить администратора службы безопастности Александра,который считает ,что он "Царь…
Все остальное.Мизерная зарплата. Недостачи. Начальства больше чем сотрудников. КРС ходит сытое и довольное. аж лоснится, а ничего не делает. Держат старых сплетниц вроде Афониной, которая только может курить, да в кабинете чаи гонять.Все магазины своим табачищем провоняла. Но видно умеет перед начальством…
Ну, такое..
Мадам, которая руководит Moscow event, очень и крайне не в себе.. Полное обесценивание и неуважение сотрудников. Не советую и еще раз не советую работать в мoscow event. Здесь не ценят профессионалов и не ценят тех, кто для нее все это…
Гаврилова, шмулевич, лебедев, южик, беланов- это днище. Люди переобуются, как только запахнет жареным. Безвольные и скользкие люди. Для этих людей уже уготовлено место на сковородке.
Карьерный рост будет тогда,Когда глубже язык засунете. 3 года в ожидании чуда работал честным трудом. На хрена?…
Низкая зп, я была человеком без опыта работы удалённо, поэтому начала работать с поддержки пользователей Лавки, я не знаю как люди получают там больше 40к, да, это возможно, только придётся работать сверх нормы очень много и долго, колекктив в целом норм, если…
Руководство не слышит или не хочет слышать. Есть любимчик и все для него любая прихоть. Это просто кошмар!!! Коллектив нормальный, НО каждом коллективе есть " паршивая овца" тут тоже самое...Отработала в холдинге 2 года. При увольнении не выплатили премию в полном объеме,…
штрафы!!!
штрафуют за все, без подтверждений. выписывают штрафы двухгодичной давности, оспорить которые ни как нельзя. работаем в долг, минус по штрафам только растет. эта коллективная ответственность, слов просто нет, чтобы сдох тот кто это придумал и вся его семья.
теряют шубу на…
Все начинается с HR
Не зря так говорят , именно они создают бренд компании , для клиентов в лице нового сотрудника
И я увидела токсичную высокомерную недружелюбную команду в лице HRD , нигде не получаешь столько негатива как на собеседованиях и вы…
Правда сотрудников — архив WorkinfoПока без ответа
Обращайте внимание на договор, пункт разрешение споров, товарищ Дорофеев, страхуется третейским судом. Зная что после его работы будет конфликт страхует себя сразу. Это значит что вы с трудом или вовсе не обжалуете его косяки. Проверьте по организации сколько было судов у этой…
Зарплату задерживают периодически, без предупреждений. Обманывают сотрудников: берут якобы на должность начинающего маркетолога, по факту ищут обычного продавана, могут кинуть с процентами за сделку через увольнение, т.к. оформляют по ГПХ.
Офис некомфортный, мебель очень уставшая, кофемашина пытается умереть и просит пощады, как…
Хочу поделиться своими впечатлениями от работы специалистом операционного отдела в компании " Русский стандарт. Страхование", а именно: 1. Количество клиентов, которых придется принимать в день колеблется от трех до двадцати. 2. Два дня в неделю придется работать одной (одному) так как коллега…
