После уголовного дела в отношении родственника премьер-министра Башкирии Андрея Назарова Ильшата Нигматуллина ГК «Гранель» активизировалась в сливе своих активов, которые наследили в мутных кредитно-налоговых схемах. Дивизион избавился от бывшего застройщика ЖК «Профит», передав его очередному «своему человеку». Подробности — в материале The…
Устроилась в эту компанию оператором кол-центра на удаленке. Громкое название "ПРОСЕРВИС" оказалось только громким названием. Обучение, как и везде, минимальное. Когда вышли в смену, оказалось, что нам не озвучили 80% необходимой информации, а старшим смены особо не до нас, да и работают…
В вакансии было заявлено 32 тысячи на руки в месяц+ премия и доп. бонусы. В итоге в беседе с представителем она озвучила что средняя зп 29, даже не минимальная а средняя и где же обещанные от 32 тр. Обман с самого начала…
Работаю на сборке общаются с персоналом как с скотом, постоянные штрафы за все и разделения ответственности по шк, с заработка 3000-4000 в день спустилч до 1500 а то и ниже, на все вопросы за штрафы ответ один "штраф не возвратный".
Ввели куууууучу…
Чрезмерно самовлюбленные покупатели, с порога, чуть ли не красный ковер, требуют, своих прав не знают, ведут себя как пуп земли. Про интернет-заказы даже упоминать страшно, дай бог все заказы будут обувью, мбт или ювелиркой, такое чувство будто некоторые люди ночами не спят,…
Недостаточно прозрачная коммуникация со стороны руководства. Решения часто принимаются без консультации с сотрудниками, что приводит к недопониманию и недовольству. Зарплата не соответствует рыночным стандартам для данной отрасли. Особенно это заметно при увеличении объема работы или дополнительных обязанностей. Отсутствие индексации на протяжении долгого…
В юридический департамент не ходите коллеги руководитель Наталья без компетенций и не знает чего хочет. Крайне не рекомендую даже для начинающих юристов, очень низкий уровень культуры. Поорать и ничего не менять.
Что было отмечено положительно:
Нет
Недостаточно прозрачная коммуникация со стороны руководства. Решения часто принимаются без консультации с сотрудниками, что приводит к недопониманию и недовольству. Зарплата не соответствует рыночным стандартам для данной отрасли. Особенно это заметно при увеличении объема работы или дополнительных обязанностей. Отсутствие индексации на протяжении долгого…
Проходила стажировку на должность сборщика, в итоге меня не взяли. Сказали, что собираю заказы слишком медленно. И я согласно, это было не быстро, НО как я должна собирать заказ за 2,5 минуты (их "стандарт") если в первые в жизни вижу этот склад.…
Откликнулся я, значит, на вакансию менеджера по лизингу. Мне перезвонили и назначили собеседование в офисе. Оно прошло достаточно быстро. В течение 20 минут мы пообщались с руководителем, выяснив основные моменты по моему опыту, далее прошлись по условиям работы. Всех всё устроило. А…
Хамское отношение со стороны эйчара Балдовой Елизаветы. Не знаю, кто учил данного сотрудника деловой этике, но в нашей сфере так себя не ведут. Отправила отклик на вакансию, написала в вежливой форме сопроводительное письмо. Через минуту приходит отказ автоматический, хотя, учитывая мой опыт…
Работал в Санкт-Петербурге у ИП Рыдник М А, мало того что он НИКАКОЙ руководитель так еще черт и лжец, деньги при увольнении не выплатил , хотя и обещал, хотел чтобы делали по 20 виз в месяц при никаком потоке заявок, на работе…
Я прошла полное обучение в данной компании на должность Телемаркетолога и…выгорела. Обучение просходило так: встаешь в 8 утра, в 8:40 в чат скидывают курсы, ссылки, тесты, сайты. Все это нужно пройти до 10:00, потому что в 10:00 само обучение с куратором. Обучаетесь…
Откликнулась на одну их их вакансий. Через 2 недели пришло письмо "перезвоните, ваше резюме нам интересно" (Обратите внимание сами кандидатам не перезванивают видимо и так нужны специалисты). Попыталась позвонить по указанному телефону, дозвониться не смогла и благополучно забыла про эту компанию (что…
В охране ТКЦ УЛЬТРА в Ленте по улице Бакалинская 5 постов.
Два из них на улице один из которых на въездных воротах круглосуточный. Другой до 20.00 или 21.00 занимается пропуском машин туда сюда записывая все в журнал. Внутри Ленты один пост на…
Предприятие разваливается, а все благодаря Тихомировой Наталье Петровне. Человек совершенно не знает как управлять производственным предприятием. Ведёт себя не адекватно. Совершенно не знает про технологический прогресс, все по старинке с кучей не нужных бумажек. Которыми вам и придётся заниматься, вместо своей непосредственной…
Договорились по телефону, что поеду на испытательный срок, продал от них звонка три дня, отказался от другой работы в их пользу и не дождался. Не порядочные люди. На самом объекте, турбазе я соответственно не был, но почитал отзывы на других ресурсах и…
Правда сотрудников — архив WorkinfoПока без ответа
Отношение к сотрудникам скотское. В дочерней компании UZLITI Engineering работает около 800 чел. разной национальности. В день 2 перерыва, 6 дней в неделю рабочие. Рабочие места расположены в огромном ангаре в два этажа, столы простые прямоугольные и расставлены в большие ряды как…
Отвратная фирма, сокращения, низкие зп, при трудоустройстве обман, до конца испытательного срока не доживают 90 процентов людей под любым предлогом, все кто могут бегут, компания выживает только за счет громкого имени и старых заслуг бывшего руководства, что по сути ничего общего с…
Из минусов:
1)Серая ЗП. Выход 3480 официально падает на карту за каждую смену в месяце, проценты с продаж выдают наличкой 10го числа (говорят что 4%, а по факту рассчитывают продажи по 3% а то и меньше, как соизволят).
2)Бывает задержка ЗП даже…