Независимый агрегатор. Мы не связаны с pravda-sotrudnikov.ru и площадками, на которые ссылаются публикации.
Как формируется выборкаОбщая лента
Опубликованные материалы обо всех работодателях — от новых к старым.
Показаны 9301–9320 из 34966 отзывов.
...но не далеко - дальше второго сторожа не смог пройти. Суть: впервые в жизни вижу отдел кадров за двумя заборами с охраной. Придите на любое предприятие, любой формы собственности, любой секретности, с любым количеством персонала - всегда и везде вход в отдел…
Контора ГНИЛАЯ на сквозь и стены и люди, в кабинетах в прямом смысле воняет ГОВН…М, говницом. Есть в этом болоте ЖАБА по имени Димочка Стецкий, мужику под полтос, а он до сих пор в образе мальчика, чёрт его знает, что у него…
С двумя высшими техническими образованиями, я работала под руководством человека китайско-корейской национальности с образованием ПТУ, который не особо разбирался в специфике работы. С опытом работы более 10 лет инженером, большую часть времени я там заполняла таблички с ценами. При этом на собеседовании…
- Отсутствие элементарной этики и такта у руководства в служебном взаимодействии. - Практика фаворитизма в коллективе, провоцирование и поощрение нездоровой конкуренции за "поблажки" от руководства. - Приоритет у руководства личных симпатий перед профессионализмом кадров. - Игнорирование и нарушение норм Трудового права в…
Организация крайне мерзкая.сборище делитантов.из профессионалов единицы.многие занимают должности не имея необходимого образования.зам директора женщина,которая ничего не смыслит в производстве,но любит сплетни и интриги,которые сама и придумывает на пустом месте.я уж молчу про ее моральные принципы и отсутствие элементарной субординации на рабочем месте(про…
1. Полное отсутствие страховых гарантий и соцпакета. Налоги платить не хотим, только по минималке, про ДМС слышали только по телевизору. 2. Зп. Постоянные изменения в подсчете зп, чтоб ты получал еще меньше. В глаза мы этого не скажем, но белую зарплату платить…
Недоговороспособный менеджмент Не ждите прибавки к зарплате,удавятся за копейку Будьте готовы к мату и повышенным тонам с стороны менеджмента Уволить одним днем сотрудника для них норма Никаких обещанных компенсаций нет Что было отмечено положительно: Нет
Добрый день, обратился в кампанию лазурит по вакансии сборщик мебели. Общался с Дарьей , она меня направила к руководителю Светлана г Казань на собеседования . Собеседования прошел!!!! Там было одно условие что сборщикам надо оформлять ИП или статус самозанятого, я сказал что…
Имел сегодня неосторожность оказаться на собеседовании в этой конторе. Сказать, что ощущение осталось неоднозначное - ничего не сказать. Думаю, что по одному человеку судить как обо всей конторе не совсем корректно, но с другой стороны, если ему выпала роль собеседовающего, то скорее…
малярка в этой компании фуфло полное ....камеры нет ,халтуру выполняют, условий не каких,начальник роман быдло общаться не может .....на деньги кидают.....вообщем полное шарага..... Что было отмечено положительно: нет ни чего
Слепухина новый директор как будто пришла по заказу развалить компанию, захватила с собой дружков из помойки Рольф, чтобы сделать это быстрее. А наняла их, чтобы попилить Зп. Карьерный рост присутствует на 1 позицию вверх, потому что дальше - это груднички от слепухиной…
Потратили мое время в пустую. Когда я приехала в назначенное время, сказали, что вакансия неактуальна и сотрудника уже нашли, хотя отдел кадров звонил буквально два дня назад. Перед этим ещё и ждать заставили 20 минут, только для того, чтобы указать мне на…
1) Ставить условиям труда 1 звезду с учетом того, что компания занимается охраной труда конечно интересно. Офисное здание действительно новое, есть столовые, кофейни. Но сам офис для работы очень давно не ремонтировался, мебель вся старая и уже опасная для эксплуатирования. Обещали замену…
А теперь к недостаткам: мои отношения с упр магазинои были хорошими, я всегда выполняла все поручения, старалась, но в один момент её отношение ко мне изменилось(почему так, до сих пор не понимаю, но у неё это случается регулярно по отношению ко всем)…
Процесс найма смехотворен. Зовут Специалист службы поддержки клиентов со знанием англ. языка. Приглашают на собеседование. Все стандартно, пока не начали давать "кейсы". На данные кейсы можно ответить ИСКЛЮЧИТЕЛЬНО если знаешь политику компании и ей правила по решению непосредственно узкий вопросов. Например, про…
1. “За забором - очередь” - девиз компании. Вы можете быть тысячу раз компетентным и полезным сотрудником, но вас никто никогда не будет держать. Более того, если вы не занимаете руководящую должность, вас даже не спросят о причинах увольнения. В компании не…
Работала младшим рекрутером, имея опыт за спиной. Функционал- ежедневный обзвон базы кандидатов , которую обзванивали уже сотни раз до тебя- что вызывает недоумение и неприязнь соискателей. Бесполезный труд, постоянный контроль и каждодневная отчётность, за мизерные деньги. Начинающим специалистам не рекомендую эту компанию,…
Я как администратор скажу, что руководство совсем не заботится о своих сотрудниках. Работа с 8:30 до 23:00, вечернего развоза нет. Очень много штрафов, буквально за все подряд. Больничный не оплачиваемый, постоянно приходится выходить больным или искать себе замену, которую найти в принципе…
Пришла на собеседование. Не предупредили, что оно будет идти три часа. Сначала миллион вопросов анкетирования (даже номер телефона мамы и папы). Никогда не понимала зачем заполнять анкету, если в резюме все прописано. Далее часовое интервью-допрос с hr и с руководителем. Задавали много…
Если вы новый в этой компании - вероятнее всего, когда работы поубавится - вас поставят на более неудобный график, или и вовсе уволят, если вам это не подходит. Те кто работают давно, к ним нормальное отношение, но чтобы долго тут работать, нужно…
