Независимый агрегатор. Мы не связаны с pravda-sotrudnikov.ru и площадками, на которые ссылаются публикации.
Как формируется выборкаОбщая лента
Опубликованные материалы обо всех работодателях — от новых к старым.
Показаны 15341–15360 из 34966 отзывов.
Зарплата ниже указанной, два месяца не могут оплатить одну смену, сотрудников постоянно не хватает, к самому работнику пятёрочка относится как к расходному материалу, трудовую книжку при увольнении отдают не на руки как положено, а отправляют по почте. Когда устраивалась на работу думала,…
6 июня был приглашен на позицию "Менеджер по построению бизнес-процессов" с переездом в Санкт-Петербург. Поговорили с HR по телефону, договорились о видеозвонке. Пообщался с HR и начальником направления по видео, сошлись во всём. Единственное что, договорились обсуждать з/п. Попросил побыстрее решить вопрос,…
Передаю пламенный привет добренковой наташке и брюковой настюшке. Надеюсь, это парочка больше там не работает. Ну и махаю ручкой самодурке Дарье на должности директора. Работала я там в 2018 году. А теперь по сабжу: конфликты, придирки, интриги, переработки (не оплачиваемые), не удобный…
Маленькая зп, ооооочень маленькая. Зарплата серая, соответственно на больничный уйти не реально. Высшее руководство - отвратительные высокомерные люди, которые не считают сотрудников за людей а потом удивляются огромной текучке персонала. Вообще в норме руководства понижать твою самооценку чтобы ты сидел на своей…
Незаконные переработки. За неделю я отработала 30 часов и заработала 4 тысячи рублей. Наживаются на детском труде. Из 250 собранных мной номеров, валидными оказались 13. Это в принципе невозможно. Просто обман. Если такое отношение к сотрудникам, то представляю какое отношение к ученикам…
Кондитерская фабрика Ясная поляна,о ней знает уже вся Тула и идут туда работать только граждане из соседних государст,так как только там берут с патентом и не смотрят,что человек не знает русского языка,что санитарные книжки куплены,они даже не знают что такое флюорография,если человек…
Должность "Cборщик ПК и серверов" Оклад 18 тысяч , остальная часть сдельная. В месяц 30-35 тысяч при графике 5/2. Зарплата как у Грузчика. Что было отмечено положительно: Офис в центре города
Одни минусы ужас. Что было отмечено положительно: Одни минусы.Плюсов нет. Ужасная компания. Дополнительная информация: Ужасная компания. Выворачивают так лишь бы штраф впаять в 2000 руб. Менеджеры свою работу не выполняют. За что сами деньги получают? Записываешься на смену, приезжаешь, а тебе отворот…
Читаю вакансию и глаза на лоб лезут. Менеджер по персоналу, и работа с КДП, и мигр.учет, и подбор персонала. Нагрузка 300 сотрудников. Кошмар! Заработок не указан. Не советую. Это значит что задачи будут сыпаться горой, из сотрудника выпьют всё соки, а судя…
Институт повышения квалификации Профессионал
Хочу uпредостеречь от трудоустройства в АНО ДПО Институт повышения квалификации "ПРОФЕССИОНАЛ" под руководством Барановой Евгении Александровны! Зарплата серая и её всегда задерживают, вас оформят на полставки, белыми будете получать половину федерального, внимание! даже не московского, МРОТа! Отношение к сотрудникам как к расходному…
Обещали з\п - 80000р. + kpi + (оплата тройки) Всегда получал 80000р. в месяц. Kpi не видел ниразу, хотя он выполнялся. Компенсацию за "тройку" каждый раз выпрашивал. Про з\п каждый раз приходилось напоминать. З\п выдает не бухгалтерия, а ген. директор переводом на…
Не соблюдают права работников. Работникам приходится обращаться в трудовую инспекцию и в суд за защитой. Оформляют только срочный трудовой договор, а при собеседовании про это не говорят. Поэтому надо сразу искать другую работу. Зарплату обещают больше но по факту платят меньше. Задержки…
АО ОКБ Аэрокосмические Системы
Руководство нахватало очень много госзаказов, а как будет их делать дело ваше, все повешано на работников, как и что делать вы должны определить и сделать при этом соблюдая сроки, поэтому у вас будет в лучшем случае 3 проекта с высокой важностью, учить,…
Соглашусь со всеми отрицательными отзывами написанными ранее, положительных нет совсем, их пишет руководство либо собственники, ну вы поняли. Вообщем принцип такой, высылают оффер, который естественно не соблюдается никак вообще, начинаешь работать , подключаешь новых клиентов обещаешь им полный ассортимент согласно прайса компании,…
Работаю около месяца универсалом. Имеют место регулярные недоплаты денег, то есть например вместо 1500 за 8 часов приходит 1300 к то и меньше, в поддержку обращаться бесполезно, очередь всегда 30+человек, один раз не заплатили вообще, а когда я начал писать в группу…
Ростовский Прессово-Раскройный Завод
Людей держат на премиях, сам оклад просто мизерный, график в основном ненормированный (постоянно все меняется), если повезет то будете работать 2/2? а так тут будете работать 12 часов 5 дней в неделю и не вариант что вам заплатят за переработки. Что было…
Рабовладельческий строй в действии! Ужасные условия труда,ненормируемый рабочий день,очень тяжёлая работа,Зарплата маленькая,непонятно как платят.Нарушается очень грубо Трудовое Законодательство РФ.Недавно получила сигнал SOS с одного теплохода! Человек может просто умереть от перегрузок,недосыпа,отсутствия отдыха.Теперь собираюсь обратиться в Прокуратуру РФ. Что было отмечено положительно: Питание…
Несоответствие обговариваемых обязанностей существующим, зарплата ниже рынка, переработки не оплачиваются. Токсичная обстановка. По отдельности коллектив нормальный, но вместе — крысятник, где каждый друг друга ненавидит. Управленцы это все активно поощряют, позволяют себе хамство в отношении подчиненных. При запросе чего-либо из смежного подразделения,…
Руководство не слышит сотрудников. Раскидываются сотрудниками, ибо: «незаменимых нет», а потом сами говорят: «- а что же это у нас сотрудники уходят?!». График не 2/2 как обещали. График ставят так, что у вас даже спрашивать не будут. 3/1, 4/1 и тд. Если…
Ребят, считаю, что и*иотов на рынке труда нужно обозначать сразу. Это сильно экономит время и нервы всем соискателям. Итак, в 2018 году компания пригласила меня на собеседование. Тогда трех этапов еще не было, было 2. После короткого диалога в отделе персонала, подошел…
