Независимый агрегатор. Мы не связаны с pravda-sotrudnikov.ru и площадками, на которые ссылаются публикации.
Как формируется выборкаОбщая лента
Опубликованные материалы обо всех работодателях — от новых к старым.
Показаны 1601–1620 из 34966 отзывов.
Главный недостаток этой компании это Игореша Колдин. Руководитель, который просто своими руками уничтожает когда-то очень сильную организацию. Не понимаю почему этого персонажа не уберут из отрасли?! Куда смотрит руководство?! Другие форумы этот товарищ пытается подчистить(форум про атом)так как там писали правду о…
Компания и бОльшая часть руководства очень отзывчивые и адекватные! На позитиве 100% вовлечены в работу компании и проекты! Условия работы хорошие и всегда идут на встречу с графиком работы! Крутые проекты , в которых интересно участвовать и создавать полезные системы ! Перед…
Выставляют вакансии-обманки с хорошими условиями и зп. Приглашают на собеседование, но выясняется, что эта вакансия давно закрыта или вообще не открывалась. Взамен предлагают какую-то ерунду с 1/2 от обещанной зп. В моем случае вообще директор не вышел на работу в назначенный день…
Ну, собственно, из хамской манеры ведения телефонного превью менеджером Натальей уже все понятно. То ли, судя по тону, я у нее деньги заняла и никак не отдаю, то ли еще какую обиду затаила данная мадам), но в целом, со мной из эйчар…
Потратила кучу денег на такси, не совсем оповестили как найти их вход в сообщении, пришлось звонить несколько номерам)))) Надо было сразу на собеседовании уходить, когда услышала, что результаты разглашают прямо перед всеми сотрудниками))))) Это ваще пипец, ребята. Но самое странное в этой…
Ноутбук1 в лице Дмитрия Подольского изначально обратились ко мне за экспертизой в маркетинге, в итоге обманули на деньги. Когда начал знакомиться с проектом, тут же выяснилось что их текущий дир по маркетингу устал и уходит из компании. Его задачи сразу начали переводить…
Нет соцпакета, кумовство, текучка руководителей и обычных сотрудников, непрозрачные схемы ведения бизнеса, разваливающееся здание БЦ, отсутствие карьерного роста, токсичные отношения между отделами и лизоблюдство Что было отмечено положительно: Белая зп вовремя, вода в кулере
Работодатель закладывает риски в зарплату торгового представителя, на случай если контр агент не оплатит ДЗ . В этом же случае вы можете ждать получение зарплаты , неограниченное количество дней . Что было отмечено положительно: Их нет , кроме сокращённого дня работы
Минусы там все, для работы используют самую дешевую косметику разливая ее в бутылки из под нормальной косметики которая закончилась еще очень давно. Часть товара который они выдают за свой бренд они вообще разливают из канистр в филиале на Бутлерова! Дурят и обманывают…
Уважаемое руководство ГК Стек. Обратите внимание на своих рекрутеров и то, как они общаются с соискателями. Проведите тренинги, повышение квалификации. HR совершенно не заинтересован в диалоге, общается скучно и со словами-паразитами. Диалог проходит в быстром темпе, краткий рассказ о компании (будто hr…
Полная некомпетентность отдела HR, отстутствие фидбека. Тратят кучу времени на "проверку соискателя", собирают сотни кандидатов и берут пару штук, даже если вы идеально напишете все тесты и пройдете интервью. Потом будете батрачить почти бесплатно несколько месяцев и снова можете отлететь из за…
Руководство в основном ужасное.Особенно отмечу Андрея,директора тц Июнь Мытищи,хуже просто нету,высокомерный,неблагодарный,никогда не скажет спасибо,все ему должны,ходит так как будто он не директор мвидео,а директор нефтяной компании,к представителям брендов вообще относится как не к кому,под угрозой что уберут с точки заставляет делать не…
Куча. Начиная от девок-сплетниц в отделетновостец и заканчивая тупорылыми охранниками, которые залезают в шкафы и бегают по кругу в опенспейсе. Положительные моменты отсутствуют. Здесь работают малолетки, которые вместо того, чтобы сосредоточиться на работе, обсуждают размеры мужских гениталий. Стыд и срам. Валентина Путреша…
. Всеми способами стараются избежать официального трудоустройства сотрудников. 2. На собеседовании уверяю, что менеджер будет работать только с входящими заявками, по факту потом начинают настаивать, что сотрудник должен заниматься поиском клиентов. 3. Заставляют выполнять неоплачииваемую работу, которая не входит в прописанный функционал.…
Руководство данной организации, пресеките постоянные больничные листы, которые покупают выши сотрудники. Проведите мониторинг, кто из сотрудников любитель отдохнуть на купленном больничном листе. И таких негодяев нужно увольнять. Такого безобразия с постоянными больничными нигде нет. Что было отмечено положительно: Нет
Максимально странная компания в плане подбора сотрудников. Ко всем вакансиям предлагают тестовое задание, результаты которого можно использовать в коммерческих целях. А сделав им эту работу, неважно, насколько гениально, вы получите сухой отказ в формате «вы нам не подходите», и чатик на хэдхантере…
вся компания один сплошной недостаток. некомпетентное руководство, задержки зарплат, платят копейки. после увольнения НЕ выплатили расчет. игнорируют по этому поводу. Что было отмечено положительно: повезет, если попадется хороший коллектив.
Ограниченно граждански сознательные индивиды эту контору образуют. Если кратко, то - от фашизма многовато. Вообще - странного мало. Конкретно: у них даже нормальное внутреннее взаимодействие не налажено. И им приходится надеяться на то, что сторонние люди будут вносить заметный положительный вклад в…
Условия труда ужасны, присутствует дедовщина, из-за которой более опытные сотрудники скидывают все неугодные и грязные дела. Все обязанности работников перемешаны, зачастую бедный кассир стоит одновременно принимает заказы и в то же время собирает их на выдаче: одни в зал, другие в доставку.…
Наплевательское отношение к сотрудникам. Никто ничего не объясняет новым сотрудникам, какие обязанности, куда ехать, какой график. Выдали рабочий автомобиль (электрический Москвич) и сказали где хотите ищите бесплатные зарядки, или заряжайте за свой счет, никто ничего компенсировать не будет. Начальство само не знает,…
