Независимый агрегатор. Мы не связаны с pravda-sotrudnikov.ru и площадками, на которые ссылаются публикации.
Как формируется выборкаОбщая лента
Опубликованные материалы обо всех работодателях — от новых к старым.
Показаны 17541–17560 из 34966 отзывов.
Добрый день, уважаемые соискатели. Хочу рассказать Вам о своём опыте общения с сотрудником отдела кадров-Яной. Никогда не писала отзывы о работодателях, но сейчас считаю это необходимой мерой, чтобы предупредить людей, которые дорожат своим опытом, временем и образованием. Я откликнулась на вакансию. Мне…
Позвали на собеседование на вакансию Менеджер по составлению графиков, дают какие-то задачки, которые никак не относятся к работе, зачем-то фотографируют специально для директора. Специалист по набору персонала Дарья Лукина рассказывает о всех плюсах, потом говорит, что перезвонит через 2 дня и даёт…
Добавить к недостаткам выполнение плана зависящее от покупателей и минус из зарплаты,начальство хоть видит эти отзывы? Вечные нововведения от которых вся мотивация пропадает,все мало и мало. Личный помощник президента и то имеет меньше обязанностей,чем сотрудники магнитов. Чем дальше,тем сильнее разочарование. Единственный плюс…
Проработала в этой конторе (по другому сказать не могу) почти 2года мало того, что рабский труд ,вечная не хватка персонала , работаешь на износ. Отношение к сотрудникам ужасное. За вами постоянная слежка камерами. Если во время не подошёл к покупателю, тебя депримируют…
Руковдство в количестве двух директоров, воры и обманщики. Сотрудников, особеннно архивистов за людей не считают, запросто обманывают по з/п. Ну а если ты уволился, то зп тебе всю не отдадут,это 100%. По началу будут обещать,выдадут половину долга,а потом если звониш,то врут,что позднее,…
- человеческий фактор на последнем месте -бесконечные увольнения,сокращения, и это может произойти в любой момент без предупреждения, под видом аттестации или оптимизации. - з/п ниже рынка - отношение к сотрудникам,мягко говоря, скотское Что было отмечено положительно: - Белая з/п - Чистый офис…
Корпорация развития Ульяновской области
Пафосное название "Привлечение" - в итоге скатилось в менеджера по продажам Ульяновской области (которая особо никого и не интересует) "инвесторам" - фирмам-участникам разных выставок. Да, с премиями по kpi вполне неплохой заработок, но редко удается получать задания от фирм или организовывать встречи…
Авантпак Все шансы заработать денег в этой компании есть и некоторые менеджеры зарабатывают(по слухам да же есть те кто заработал 500 000) Но что бы их получить, нужно иметь суперспособность. Ну не хочет руководство расставаться с деньгами. Быдловатое руководство (живущее да же…
Обратите внимание, что все положительные отзывы о данной компании пишут исключительно сотрудники офиса! Спустимся на производство. Мой опыт работы в данной компании закончился в первый день стажировки (к стати он не оплачивается!). В раздевалке места для меня не оказалось, как в прочем…
Руководство отвратительное! Продавцы вкалывают так чтобы они получили прибыль даже просроченную продукцию продаем, а они еще урезают зарплаты, но ходят улыбаются, держитесь девочки скоро всё наладится уже 2-й год так говорят, бухгалтер вообще сволочь Галина Михайловна, всем жжмотит отдавать честную заработанную зарплату,…
Здесь можно развернуться: Руководство - полные дауны, с кучей претензий. Всё время чувствуешь себя конченным долбачом. Причем такое чувство абсолютно у всех сотрудников. Главный пидрилла на заводе - (ФИО). Этот кретин сам нихрена не соображает ни в производстве, ни в организации труда,…
Ужасное руководство, которым плевать на людей и им нужны только деньги, обзвон холодный . Если вы новый сотрудник и у вас еще нет клиентов, то никого не будет волновать что во всей базе, которую вам дали для обзвона, у всех уже были…
Организация нарушает все права трудового кодекса по отношению к работнику, трудовую книжку не присылают месяц, написана жалоба в трудовую инспекцию, дойдёт до суда Что было отмечено положительно: Их нет
Начнём сначала. Увидела я вакансию на хх.ру, должность «хостес». Позвонила, записалась на собеседование. Отправляют в офис в парк победы, где дают заполнить бланк, после чего проводят маленькое пятиминутное собеседование. Комплименты по резюме там делают всем, каждого отмечают как «достойного» кандидата. После собеседования…
Коллектив, который привык к тому, что его не проверяет отдел контроля качества или проверяет, но им пофиг. Руководитель КОПЫЦКИЙ, которому втык отдел кадров дал, за то, что я якобы отсутствовал двое суток. На самом деле, я предупреждал тимлида об отсутствии. Далее копыто…
Всем незаинтересованным и здоровым советую обходить стороной. Жена собственника постоянно на эмоциональных качелях, ей нравится унижать и лезть под шкуру, жертву выбирает по графику. Собственник не знает чего хочет, ставит размытые задачи, а потом искренне удивляется, почему его не поняли. Противостоять жене…
Если вы цените свой труд , время и у вас есть хоть капля самоуважения - бегите сразу из этой компании Хуже атмосферы , которую создаёт руководство в лице Алёны и Олега- я ещё не видела Постоянные Штрафы , срывы великих руководителей на…
прошла собеседование в отделе кадров. огласили зарплату, условия труда. на следующий день поехала в один из филиалов. и тут ждал сюрприз зарплата в 2 раза меньше чем озвучивали ранее, а то что озвучивали это надо у них проработь 6 мес, и на…
См-Клиника это реально бизнес в котором нормально себя чувствуют только дети гендиректора, их друзья и подружки жены с огромными зарплатами. Все остальные для них - грязь. Врачам нужно не лечить, а увеличивать средний чек. На них постоянно орут, что бы втюхивали побольше…
Контора полностью серая, оформление по минимальным серым ставкам, несоблюдение ТК, неоплачиваемые переработки и принуждение к труду в нерабочее время. Более того, после увольнения вы не только не получите свои честно заработанные деньги, но еще и не отдают трудовую книжку. 4 года использовали…
