абсолютное непонимание руководством основ построения бизнеса.
гендир - самовлюблённый придурок, не замечающий проблем.
в представлении руководства сотрудники должны приносить прибыль по определению, в них же вкладываться не надо. речь идёт даже не об обучении сотрудников или зарплате - о банальном предоставлении рабочих…
Ненормированный график, будете ездить по всей Москве на замены, так как в компании бешеная текучка.
Низкая зарплата - то, что указано в объявлении, это при графике 5/1... Зарплата в конверте.
Низкий уровень квалификации у руководителей, из-за текучки кадров из продавца в территориала…
Пишу реальный отзыв, как человек пришедший по объявлению но почитавший отзывы ниже относясь к ним скептически. На собеседовании зп обещают от 100тыс., по факту пока проходила стажировку нынешние сотрудники приходили за зарплатой, которую им не выдавали с комментарием «у филиала нету денег»,…
Такую помойку ещё поискать.
Строят такой мусор, что в сравнении с ними застройщики других убогих человейников стоят супер-премиум.
Спецов нет совсем, курирующие какое-либо направление, в этом имеют уровень знаний на уровне дошколёнка-дауна, здоровый ребёнок хотя бы любопытен и учится, эти же совсем…
Недостатки:
- так как в тц Павелецкая большой трафик по проходимости, заставляют учить информацию о бренде, материалах, потом еще и аттестацию проводят, на которой ты обязан знать все.
- вышестоящее руководство просто отвратительно относится к своим сотрудникам, поэтому в магазине Conso Тц…
Как я проработал больше месяца администратором-грузчиком магазина и заработал 54 000 рублей.
! Прежде чем идти работать в КБ, убедитесь, что вы готовы к боли и унижению и у вас нет других вариантов, что магазин, в который вы приходите стабильный и локалки…
Провенто
Был в данной компании на собеседовании на вакансию исполнительный/операционный директор.
Да уж.. собственник интересная личность...у нас бирюзовая Компания, у нас всё отлично, все счастливы, зарабатывают много, руководителей нет , все сами знают что делать.... прямо идиллия...но нам нужен директор...но что ему…
Работала в центральном офисе Риглы - на Чермянской улице.
начальница административного отдела - Ангелина Т.-сплетница, каких еще поискать надо, абсолютно некомпетентна в работе, весь день смотрит расклады таро в ютуб, но любит создавать видимость работы для руководства. К ней в отдел идти…
Ген дир - самодур-маятник, любит унижать сотрудников. всем видом показывает, что он тут король. Кадры нарушают трудовое законодательство. оформляют не с первого дня, а дай бог через 2 месяца. договор свой еще выпросить надо, сами ничего не делают. Отвратительное СБ. ЗП в…
Просто мрак. ДМС только для Москвы даже если ты работаешь из другого города. Необходимо ездить в Москву за свой счет!!! Начальство кормит обещаниями заранее зная, что их не будет выполнять. Необходимо забрать специальный компьютер, на котором стоит 1С на нажимать в начале…
Испытательный срок 3 месяца, он же ГПХ, после чего идёт прерывание трудового стажа. Соответственно ваш больничный больше не 100% и об этом не скажут. Так же во время испытательного срока зарплата раз в месяц, больничный вообще не оплачивается, как и отпуск. Один…
Все отзывы про обман и заманивание людей правда! 2 дня зря потратил впустую. Никакой точной инфы про фиксированный оклад и часовую ставку не говорят, а у меня ипотека. Мне нужна стабильность а вся вот эта сдельщина «все зависит от тебя, ты можешь…
Нет дмс, нет индексации зарплаты, зарплата ниже рынка, сменился ген. директор. Новый ген. директор и понятие адекватность несовместимые также как новый ген. директор и понятие мода. Компанию ждёт только крах, все хорошие специалисты ушли или их ушла ген. директор, в коллективе царит…
Большой снежный ком недостатков. Зп обещают 65000, считают все премии(не считают налоговый вычет), в итоге премий ноль, потому что планы от невыполнения только растут-чудеса(нет), выполнить их нереально, когда в соседней двери КБ. Но это мало кого волнует. По итогу зп очень далека…
Некоторое руководство шантажирует сотрудников порчей деловой репутации ели те решат уволиться. Платят ниже рынка удерживать людей надо нашли такой способ
Что было отмечено положительно:
Соц.пакет ДМС
Сплошное лицемерие во всём! К нерусским отношение просто вопиющее, если не сказать что оно чудовищное! Это было явно заметно от учебных курсов и до трамвайного парка! Нерусскому выше оценки "4" не получить вообще никак! А в парке отношение к нерусскому такое ужасное,…
взваливают дофига задач на одного человека, зп с задержкой и это по отношению ко всем сотрудникам. аврора еще и гиперион. тк вовремя не подписывают. зато руководители много хотят. очень много переработок.
Что было отмечено положительно:
некоторые сотрудники.
Маленькая зарплата, выплаты при увольнение нужно выбивать, не доплачивают часть которая вам приходит после увольнения , отношение руководства оставляет желать лучшего , постоянная тякучка кадров , постоянные переработки, которые к слову тоже оплачиваются на 3 из 5 . Однозначно не рекомендую
Что…
В отсутствии управляющей Зубрицкой Латыпова Гуломова часто жрет сухарики, чипсы и тд! Сама жирная и жрет все! Страдает комплексом неполноценности из за своей уродливой внешности и жирной комплекции, гнобит девочек сотрудниц кто ее красивее просто так, все время! Меня тоже гнобила, я…
Если вы хотите чтобы вас вышвырнули как последнего котенка вам сюда)) График банк выставляет индивидуально каждому сотруднику. Банку совершенно безразлично что вы не можете работать например в вечернее время. Банк выставляет график из потребности на линии. С 1 октября 2024 года наш…