Независимый агрегатор. Мы не связаны с pravda-sotrudnikov.ru и площадками, на которые ссылаются публикации.
Как формируется выборкаОбщая лента
Опубликованные материалы обо всех работодателях — от новых к старым.
Показаны 341–360 из 34966 отзывов.
Не теряйте время приходя в это место на собеседование. Потому что после начинается бред. При попытке уточнить какие - либо вопросы ответы нужно вытаскивать "щипцами". Речь идёт конкретно о переработках в праздничные дни. Ответ оплачивается ли выход в эти дни, так и…
Парадоксальная компания — снаружи стандарты и правила, внутри полный хаос. Кажется, что тут всё по регламенту: стандарты, процессы, запреты — всё по полочкам. Но на деле всё разваливается: решения принимаются спонтанно, задачи противоречат друг другу, никто ничего не контролирует. Генеральный — главный…
Парадоксальная компания — снаружи стандарты и правила, внутри полный хаос. Кажется, что тут всё по регламенту: стандарты, процессы, запреты — всё по полочкам. Но на деле всё разваливается: решения принимаются спонтанно, задачи противоречат друг другу, никто ничего не контролирует. Генеральный — главный…
Маркетолог не нужен — им просто прикрываются Работал в компании, где изначально обещали развитие и участие в стратегии. По факту — текучка, хаос и отсутствие понимания, зачем нужен маркетолог. Задачи — от «сделай логотип за 5 минут» до «подготовь план, но мы…
Я получила приглашение на собеседование на сайте HH, ответила на сообщение HR-менеджера минут через 15 после получения. Дальше - тишина (уже несколько дней). На сообщения HR не отвечает (и не читает), ее телефон недоступен. Не очень понятно, зачем присылать приглашение на собеседование,…
Прошла собеседование в данную компанию, сделала большое сложное тестовое задание, на которое потратила целый день. И дальше - полный игнор со стороны hr отдела, а также сотрудника, который проводил собеседование. Мне обещали развёрнутую обратную связь, что скажут плюсы и минусы выполненного задания,…
Опыт взаимодействия с этой компанией оставил крайне негативное впечатление. Если вы юрист и цените свое время, профессиональную этику и самоуважение — бегите отсюда. Вот почему: 1. Эксплуатация кандидатов под видом «заданий». Руководитель юридического департамента Сергей Калаберда попросил подготовить правовые заключения, чтобы «посмотреть,…
не рекомендую эту компанию! Перевыполнив квартальный план вы в среднем за квартал получите зарплату+премии едва дотягивающие до средней зарплаты охранника в АТБ. По часам в месяц вы будете перерабатывать от 40 и более часов которые вам естественно никто не оплатит как положено…
Зарплата 45 тыс. в Москве 2/2 по 12 ч Штрафы Никакого соц. пакета Просят выходить в выходные Отношение к сотрудникам как к расходному материалу, притом что текучка и нехватка рабочих рук Что было отмечено положительно: Нет
Предложили мне вакансию специалиста по персоналу. Город у нас маленький, все друг друга знают, все в профессии друг с другом коммуницируют. На собеседовании сказали что в отделе 2 специалиста, объем сотрудников по 250 на каждого, зп 65000 до вычета. По итогу выяснилось,…
Сначала про работу HR: не было оставлено никакого контакта для связи через проходную на территорию предприятия для второго этапа, по приезде пришлось прождать больше часа на проходной, так как охране заранее информацию о моем приходе не сообщили. Позвонить охрана им лично не…
Работала в данной компании больше года на должности Разметчик Что хочу сказать: врут в самом начале, когда только трудоустраиваешься к ним; обещают рост заработной платы буквально через 2-3 месяца, а по итогу ты сидишь год и выбиваешь из них эти жалкие 5…
Руководство данной компании самый главный недостаток, генеральный директор обиженный маленький мальчик. В компании много обещаний и мало действий, были случаи обмана сотрудников. Что было отмечено положительно: В этой компании их нет
асскажу конкретно про Ижевского руководителя, а конкретно про Князева В. Нарушений с его стороны очень много и на это руководство выше в лице Ефремова А закрывает глаза. Князев В часто хвастается, что у него брат работает в ШК в Питере и если…
Недостатки? Да они сплошные. В фирме комфортно работать только наглецам и беспринципным людям. Если ты способен идти по головам, с легкостью подставлять коллег, умеешь правильно себя вести перед многочисленными начальниками ... Тогда ты будешь звездой фирмы. Искусная показуха - отличительная черта этой…
В первый же день на меня наорала некая Татьяна из отдела газированных напитков. Явно с признаками наркозависимости с алкогольной нервозность. Договор не был составлен. Требуют скан паспорта. Не оформляют на работу как полагается. О зарплате вообще не говорят, её видимо не выплачивают…
Директор фирмы Козлов Андрей Владимирович, ИНН 745206322622 всячески уклоняется от выполнения судебных решений и возврату денежных средств согласно решений судов. Продолжает открывать новые однодневки и заниматься МОШЕННИЧЕСТВОМ. Что было отмечено положительно: Нет Дополнительная информация: Между ООО Автовилидж в лице генерального директора Козлова…
Прогрессивные медицинские технологии
Предоставляют на собеседовании неверную информацию о графике и месте работы,не говорят о депремировании, которым они ну очень злоупотребляют.Не договаривают также и об обязанностях. Штрафуют даже за то, если какой нибудь бабушке заплутавшей что зашла в офис по ошибке, подскажешь адрес другой лаборатории.…
Ах, эта дивная корпоративная жизнь! Итак, представьте себе: межведомственное взаимодействие на уровне "кто в лес, кто по дрова". Коллектив – серпентарий, где каждый второй плетет интриги за вашей спиной! А босс? О, это отдельная песня! Возомнил себя гуру, просветленным учителем, но адекватность…
все также. без изменений. Зарплаты не индексируются. режут премии по велению правой пятки руководства, много дополнительной не оплачиваемой работы. Нет премий за дополнительные поручения. При собеседование и трудоустройстве половина обязанностей не оговаривается. По моему мнению, будьте готовы, что вас могут взять на…
