В НИЗУ ОТМЕЧЕНО @@ БУДЕТ КОРОТКО, ЧТО БЫ НЕ ПРИШЛОСЬ ВСЁ ЧИТАТЬ!
1)всё отлично, но в какой-то момент поменяли мотивацию сотрудников, и сейчас даже не известно как получить повышение. 2) противоречия регламента и мотивации :пример, от тебя требуют среднее время обслуживания к…
На собеседовании и в реальности абсолютно разные цифры в трафике входящих обращений в компанию. К сожалению в меньшую сторону. Акклиматизации на новом месте нет, за 4 дня ни разу не спросили что нужно, как проходит день, нужно ли что-то. Ввода в должность…
люди, которые будут это читать - будьте готовы ко всему.
я не буду рассказывать здесь конкретно о работе, потому что я там лишь прошла стажировку)
на самом деле, прежде чем самой прийти на собеседование, я все сайты перерыла.
мне попался коллектив, в…
ЗП постоянно мне приходила меньше, чем считаю я. Руководство превращает менеджеров в колл-центр и требует нереального. В прошлом месяце за 600 тыс. продаж я получила 12 тыс. зарплату. НЕ ИДИТЕ СЮДА!!!!!!
Что было отмечено положительно:
больничный выплатили
В компании огромная текучка. Бывает, что людей увольняют одним днем. Слабо налажена коммуникация между отделами. В офисном полуаварийном здании капает с потолка во время дождей. Для приема пищи лишь маленькая неудобная кухня, куда ходят по очереди.
Что было отмечено положительно:
Соц.пакет
Безответственные и не пунктуальные. Надеюсь человека с ФИО Шумкова Наталья Владимировна уволят. Постоянно приходилось напоминать о себе. Пишут что отправят ссылку на собеседование в зуме в 12:00. Я заранее сижу жду. Пишу им куда же вы отправили ссылку. Они мне заявляют чтобы…
Альтернативы столовой нет, даже со скидкой дорого питаться. Неудобное расположение: есть развозка, но из-за пробок приходилось пару раз идти пешком зимой через мост по шоссе. В женском туалете до сих пор нет сушилки для рук, зато у жены собственника, которая занимается снабжением,…
Показывают себя лучше, чем есть. ЗП чуть ниже рынка для ропа. 110 тыс это мало. Коллектив молодой, в том числе руководитель много шума и агрессии.. Мне как уже взрослому состоявшемуся менеджеру показался излишним контроль прихода/ухода и прочий контроль. Плюс рост по выручке…
Заработная плата серая, которую могут недоплатить. Работала в юридическом отделе. Руководитель корнева л. истеричная неудовлетворенная тетка кандидат минет..ых наук , отсос..ла сначала дроздецкому д, потом Главному Мухомору санлайта, тем самым насос...ла себе рак, ипотеку и головокружительную карьеру.
Что было отмечено положительно:
очень…
Заработная плата серая, которую могут недоплатить. Работала в юридическом отделе. Руководитель корнева л. истеричная неудовлетворенная тетка кандидат минет..ых наук , отсос..ла сначала дроздецкому д, потом Главному Мухомору санлайта, тем самым насос...ла себе рак, ипотеку и головокружительную карьеру.
Что было отмечено положительно:
известный…
Правда сотрудников — архив WorkinfoПока без ответа
Жадная дирекция ездит на работниках, штрафы, неоплачиваемые переработки, при увольнении не выплачивают всю сумму, менеджеры почти не контактируют с курьерами/водителями
Что было отмечено положительно:
Некоторые из колектива
Деградация управленческого звена, что неудивительно - если по нисходящей поощряется поддакивание, очковтирательство и лицемерие.
Так, маркетинг под управлением текущей директорки - перестал быть маркетингом и стал ресурсом для удовлетворения личных амбиций своей артистичной руководительницы, которая использует его для создания себе имиджа всеведущей,…
Отвратительное начальство. Отвратительное обучение. Если ты совершаешь ошибки и не знаешь об этом, то с тобой их никто отрабатывать не станет. Сотрудники им до одного места. Просто в один день сообщают об увольнение и бывай как знаешь. Зарплата низкая, дале очень, при…
Собеседование на должность senior data scientist. Люди совершенно не читали резюме и не пытались вникнуть, постоянно перебивали. Дали задачку на питон. По замечаниям девочки датасаентиста стало понятно, что в питоне в этой команде никто не шарит. Рекрутер пропал после собеседования, в телеге…
1) отвратительное отношение к сотрудникам.
2) дофига работы, а зп маленькая
3) ужасная форма (жёлтые футболки)
Не идите туда, НИКОГДА
ЧТО ГЛАВНЫЕ СДЕЛАЛИ ДЛЯ СОТРУДНИКОВ? ЗП ПОВЫСЕЛИ НА 10Р? КАПЕЦ СМЕШНО. Я ПИШУ УВОЛЬНЕНИЕ.
Скоро с такими темпами, закроют этот БК
Что…
1. Токсичные люди есть всегда и обычно занимают главные должности.
2. Выплата зарплаты на доверии. Жду не дождусь когда их нагнут органы с проверками.
3. Предоставляют технику для работы спустя месяцы после запроса на покупку. Когда уже не нужно и ты собираешься…
тупая система мотивации, и высасывание премии из сотрудников, затем кажись куда-то на верх сел конченый аут который придумал ешё более конченную систему мотивации и превратил весь банк в отдел продаж, и ввёл огромное колличество штрафов по не озвучкам продаж, без возможности оспорить,…
кадровая политика исполнительного директора Н***сесян Марины А очень странная, если вы - руководитель, то будьте готовы: при увольнении вам прямо не скажут об этом, начнутся интриги, вас либо оморочат и переведут на другой завод вне Ставрополя (а вы и не поймете что…
Откликнулась на вакансию «Менеджер по Пожарной безопасности».
Перезвонила hr-менеджер Маринина Алена, которая в последующем организовала с двумя руководителями видео-интервью, мне на интервью сказали угрожающе, что необходимо будет пройти полиграф. Мне вакансия была интересна, решила все таки пройти этот полиграф, лучше бы не…