Независимый агрегатор. Мы не связаны с pravda-sotrudnikov.ru и площадками, на которые ссылаются публикации.
Как формируется выборкаОбщая лента
Опубликованные материалы обо всех работодателях — от новых к старым.
Показаны 33401–33420 из 34966 отзывов.
Везде сплошные Что было отмечено положительно: Их нет Дополнительная информация: Полный разводняк, трейдил на многих разных площадках, везде одно и тоже, по началу все хорошо, хорошие выводы, но со временем, попросту не мог вывести деньги и так почти везде, в последний раз…
Зарплата не индексируется в течение 7 лет. С каждым годом руководство жаднее и жаднее. Люди расходный материал. Есть отдельные личности, которые совершенно не соответствуют своей должности, и находятся на ней только благодаря личной дружбе с руководством. Основной процент работников - биомасса, но…
Самый большой недостаток - это директор. Рыба гниет с головы! Самых худший руководитель, которого вы можете встретить. Нарушение трудового законодательства, врет, обманывает, слово не держит, любит записочки - вместо работы будете строчить ему письма на самые тупые его вопросы. Без стука к…
Прошу обратить внимание вышестоящие руководство, на некомпетентность так называемого руководителя Юрия. Человек не соблюдает субординацию, переходит на личности, позволяет оскорбления личного характера, тем временем руководитель доставки Татьяна, отмалчивается и закрывает глаза на хамское отношение Юрия. Люди которые работали годами ( более 5…
Прошу обратить внимание вышестоящие руководство, на некомпетентность так называемого руководителя Юрия. Человек не соблюдает субординацию, переходит на личности, позволяет оскорбления личного характера, тем временем руководитель доставки Татьяна, отмалчивается и закрывает глаза на хамское отношение Юрия. Люди которые работали годами ( более 5…
Так называемый управляющий Назаров Юрий, позволяет себе в сторону сотрудников оскорбления, унижения, хотя недавно был обычным курьером как и все мы. У него очень странная карьерная лестница, складывается ощущения, что добился своей должности каким то сторонним талантом ( Что было отмечено положительно:…
Гораздо больше денег потратил на то, чтобы купить одежды в дресскоде, на дорогу, еду, не могу без еды, ем постоянно и прочее, чем реально удалось заработать. Слишком много хотят, слишком мало дают, если нет денег на бизнес, не надо тогда и людям…
Зп серая, толком не обучает никто, ошибся с заказом - заплати за него, а цены, на минуточк, у диванов могут быть не одну сотню тысяч, нужно слушать кучу вебинаров и при этом одновременно консультировать, обещают золотые горы, по факту могут поменять мотивацию…
.. На собеседование правда я была приглашена, уважаемый Давид изначально некрасиво и не по деловому опаздывать на собеседование на 2 часа и кого вы щзадрав нос ищешь? Очень высокомерие полным ходом Давид Ставрополь ЛАМОДА НУ НЕ ТАКИЧно ВАШЕМ УПРАВЛЯЮЩИМ ОПАЗДОВАТЬ ВЫЕЗЖАЙ ЗАРАНЕЕ…
Руководство, которое уже прикипело на своих местах и ничего не хотят менять, отсутствие уважения к сотрудникам (а конкретно к рабочим) службы СДС, думаю нужно жаловаться уже вышестоящему руководству ПАО Газпром, чтобы были замечены пренебрежения и угнетения работников данной службы. Уже несколько человек…
1. Жуткая текучка, нанимают студентов без опыта/с малым опытом либо предпенсионников. 2. Жутко неудобная кухня с вонючими мусорным ведром и микроволновками. Все люди там толкутся и не умещаются чтобы есть было комфортно, тем более с такими запахами. 3. В проходе в коридор…
Долгая доставка, не акуратно, сроки все нарушают, по Москве не советую выбирать эту компанию, да и по другим городам тоже. Что было отмечено положительно: Нету Дополнительная информация: Плохая компания, не советую работать с ними, плохо возят(долго), посылка приезжает полу ломаная или вскрытая,…
Сначала собеседование с HR, затем очно едешь в офис и собеседуешься у РГ, по успешному прохождению, звонит HR, говорит, что все отлично, поздравляет и приглашает на вэлком дэй. Как правило он в понедельник. Значит далее, 4 дня обучения, оно проходит в офисе,…
В течении 2 недель прошел 3 собеседования на grouphead аккаунт менеджеров. На первом собеседовании HR менеджер Карина сходу рассказала как у них в компании все круто и классно и вообще они про людей и френдли. Окей. Обсудили вакансию, по итогу спустя 2…
Полный отстой а не компания стала после устройства на руководящие должности друзей , родственников и знакомых. Раньше это был реально не потопляемый коллектив где чувствовался дух семьи. Жаль что все свели к 0. И отношение к людям как к расходному материалу .…
Зарплата черно/белая, официально вы будете получать 12000, остальное в черную, соответственно никаких гарантий, если захотите уволиться - просто выплатят все по белой. Постоянно меняется коллектив, потому что отношение как к расходному материалу, нужно быть готовым работать и за себя и за "того…
Высокая текучка из-за политики руководства "вы все расходный материал". Плохо оборудовано рабочее место, доступ в общую систему только через профиль бывшего сотрудника, который также делится на 3-5 человек, поэтому работает лимитировано с перебоями. Рабочие процессы толком не налажены, из-за этого страдает качество…
С чего-бы начать... 1. Не вздумайте устраиваться в эту ИП Шарага!!! Не тратьте время на поездку на собеседование. 2. Обещали минимальный чистый ежемесячный доход 140к, по факту средний 100к. 3. Приглашали на должность руководителя товарного направления, по факту в трудовую записали категорийный…
Аквафор Ступино и область это нем настоящий Аквафор. З п чёрная хотят платят хотят нет, сотрудников не оформляют по договору. Что было отмечено положительно: Нет
Все написанные отзывы написаны сотрудниками,директор и его помощница Алиса,сами скидывают ссылки и просят писать положительные отзывы!Работают по принципу-не нравится что то,дверь знаешь где.Оплата труда 50/50 и чёрная и белая, производство хромает,на каждом участке брак Что на каркасном,что на обивочном. Что было отмечено…
