Независимый агрегатор. Мы не связаны с pravda-sotrudnikov.ru и площадками, на которые ссылаются публикации.
Как формируется выборкаОбщая лента
Опубликованные материалы обо всех работодателях — от новых к старым.
Показаны 9361–9380 из 34966 отзывов.
Пишу про Мой медицинский центр (они же Согаз) на Стачек. Очень странная шарага. Пыталась устроиться оператором. Собеседование проходило в три этапа. Словно ты устраиваешься в Газпром. Коровы проводившие собеседования лыбились в лицо и говорили что я им очень нравлюсь. Но после мне…
Работаем с напарницей на одном тарифе равное количество часов а зарплата каждый раз разная. Почему объяснить не могут только футболят друг к другу. Уже нервов не хватает каждую выплату правоту отстаивать. Завод Москабельмет прекратите заниматься разработкой методов отъема кровно заработанных денег у…
Работал менеджером по продажам. Очень нервная работа, постоянные стычки с сотрудниками склада, стараются постоянно тебе подгадить. УРС нетрадиционной ориентации, поэтому не любит нормальных. Бешеная текучка кадров. Очень высокие планы, тяжело выполнить. В общем с радостью ушел. Никому не советую. Что было отмечено…
1.начальство-когда у тебя вопросы, до них не до писаться, не до звониться, потому, что это не в их интересах. 2.питания которого нет , холодильниками мы тоже пользоваться не можем, естественно за 4 часа возможно, что-то и не проподёт, но все таки. 3.загрузки…
Найм через договор с самозанятым, полная незащищенность трудящегося. Много бессмысленных тренингов и тестов пафосные заявления о важности вклада каждого (по факту инициатива наказуема), отсутствие коммуникации, отбор на глупых и лояльных, а не на эффективность и результативность. HR не способны вести базу данных…
GIT Группа Индустриальных Технологий
Можно было бы улучшить оплату труда сотрудникам, всё-таки Москва. Дресс-код соблюдается одними, в то время как на других он не распространяется (категорически запрещается носить джинсы). Тон и манера обращения с подчиненными, хотя большинство сотрудников смирилось, что на них можно кричать. Начальнице отдела…
Обман Дополнительная информация: Доброго дня, знаю что с такими торговыми точками по интеллигентному нельзя, ну получилось так как получилось, выждал месяц + , ответа от администрации при звонке на горячую линию так и не получил , в супермаркете класс в Любом ,все…
Берут на работу кого угодно, лишь бы был, даже если человек работать не умеет (да такое тоже бывает). Супервайзер может спокойно оставить вас без премии после увольнения, поставив вас в стоп лист. Недоприемка, воровство, срочки и скоропорт, всё что можно всё списывают…
отстой полный..генеральный директор маразматичка...в головном офисе, где я трудилась, к счастью недолго, полный бардак...нет не одного грамотного сотрудника, профессионала...такое ощущение, что людей берут с улицы, одно быдло, видимо все бывшие грузчики..с самого начала полная Ж..нет не одного налаженного процесса в компании!!! кучка…
Спросите, какие условия оплаты труда прописаны в договоре и Вам все станет ясно о работодателе) Сначала уходят от ответа, потом хамят и блокируют) Хотя нет, удачи мне пожелали. Вам тоже удачи и отзывов побольше!!! Что было отмечено положительно: Не увидела
Просто напросто очень приставучая компания, которая уже не даёт спокойно жить. Нашли моё резюме на одном из сайтов где я его оставляла. Позвонили первый раз - назначили собеседование. Мне пришлось ехать через весь город часа полтора-два к ним в офис. По приезду…
На этапе созвона с менеджером персонала уже одно враньё!Откликнулась на администратора,Анастасия спросила про мой опыт работы (я ей предлагала резюме отправить ранее),она все по телефону решила делать при плохой связи,В итоге наврала что ванаксия ЯКОБЫ уже закрыта и предложила должность кассира-продавца с…
Чек лист отстой, руководство отстой(не слушают, как с воздухом поговорить), условия труда отстой, нагрузка-огромная за низкую почасовую ставку. Премию получите если вы около нейросеть. Это все должности ресечер. Раньше можно было выбрать гибкий график, но потом его убрали. Что было отмечено положительно:…
Читая отзывы которые опубликованы на многих площадках, сразу можно догадаться, что кроме Руководства этой компании и близлежащих друзей, никто "Хорошего слова" о них сейчас не скажет. Прошли те времена...Положительные отзывы пишет отдел кадров и работающие сотрудники Сформировалась полная команда мечты во главе…
Не общежитие а зона. Штрафы за все даже если подушка не стоит петухом при заправке кровати. Не важно кем ты работаешь если встал на ремонт будеш и дворником и слесарем и тд. Правдо можеш отказаться и получать 500р в день Что было…
1. Накидали функций, которые на собеседовании обещали "точно" не выдавать 2. При обещании "большой дружной семьи" коллектив оказался сам в себе, чтобы что-то узнать, приходилось "вытягивать клещами" 3. Руководство не могло объяснить, что им требуется, но активно ругались, что сделано не так,…
Дополняю отзыв, как выяснилось, руководство компании может обмануть и не выплатить бывшим сотрудникам 13 зп, хотя в лицо говорят и хвалятся, мол всем всегда все выплачивают ибо такая политика компании, лицемерие и обман Что было отмечено положительно: Их нет
Менеджмент просто провал. Диана Мишина , по непонятной случайности работает операционным директором. Интеллект нулевой, лидерство не наблюдается, позволяет кассиру управлять ситуацией. Постоянно опаздывает на работу. Товары в магазин Angry Birds она закупает на рынке в Апраксином дворе, у игрушек нет сертификатов и…
Проходила собеседования в данной компании. Сначала назначили собеседование по телефону. Оно длилось довольно долго, спросили очень много вплоть до кредитов и болезней, сказали, что еще проведут проверку службой безопасности. Через пару часов перезвонили, сказали все нормально и пригласили на второе собеседование в…
Сотрудники для ОТР всего лишь расходный материал. Бесконечные и в половине случаев бессмысленные переработки. Вызвать сотрудника с больничного, из отпуска, на выходных, позвонить в 11 ночи считается нормой. Руководство компании даже не пытается не только решить, но и понять причины этих сверхурочек,…
