Независимый агрегатор. Мы не связаны с pravda-sotrudnikov.ru и площадками, на которые ссылаются публикации.
Как формируется выборкаОбщая лента
Опубликованные материалы обо всех работодателях — от новых к старым.
Показаны 121–140 из 34966 отзывов.
Уволить директора магазина на ленинском проспекте и территориального менеджера Веселовой Анны Викторовны,за хамство к сотрудникам и доведение до слёз консультантов..за счёт сотрудников, требует продаж в хамской форме ,менеджер хочет уехать в Турцию, директор хамка... ругается матом и оскорбляет сотрудников. График составляют на…
Уволить директора магазина и территориального менеджера Веселовой Анны Викторовны,за хамство к сотрудникам и доведение до слёз консультантов..за счёт сотрудников, требует продаж в хамской фот рме,менеджер хочет уехать в Турцию, директор хамка... ругается матом и оскорбляет сотрудников. Что было отмечено положительно: Нет
Компания разваливается (направление элеткросчетчиков), руководство занимается показной работой перед учредителями, ведут так называемые «проекты», пользы для сотрудников эти проекты не несут абсолютно, никах денежный поощрений вам не светит, дают грамоты( даже смешно писать) , компания не развивается, если хотите пойти в направление…
1. На производстве всем руководит открытый гей. Женщин откровенно принижает, мужчины его сторонятся. 2 после увольнения вы не получите свою зарплату как ни старайтесь. Потому что официально вас не оформят, а так вас пошлют. Поэтому платят пока работаете и то с задержками…
В маленьких аптеках заведующие работают за первым столом. Все первые смены у них, а остальным сотрудникам достаются вторые смены и выходные дни. Поэтому про вечера и выходные с семьёй можно забыть. Когда устраивается говорят гибкий график, а по факту проводишь все вечера…
Ужасное место! 1. Черная ЗП, с оформлением максимально тянут. Зарплату нужно буквально собирать с налички в кассе - если (а это часто) на точке работает несколько человек, начинается делёжка денег. 2. Не отпускают и "забывают" про отпуска. Работала несколько лет назад, отпуска…
От коллектива до специфики работы. По телефону говорят график 2*2, а приходишь в магазин и оказывается, что 3*2 и 5*2. Когда прекратится это вранье? Коллектив в основном женщины в возрасте, которые приросли к этому месту и демонстрируют «продажи как на рынке». В…
Компания продана, пришло новое руководство со своими порядками. Уволились или уволены все ключевые тимлиды, часть сотрудников. Несколько проектов со сложной бизнес логикой в монолите, древний легаси в перемежку с кодом после частичного рефакторинга и новым кодом. Единицы понимают, как должно работать и…
-Основная проблема - коммуникация между сотрудниками и руководителями. В клубе где я работала , руководители не знают или не считают нужным соблюдать субординацию, регулярно позволяют себе повышать тон, не контролируют речь. Исходя из этой проблемы в коллективе создается токсичная атмосфера , чаты…
Я работаю в JET RUBY уже несколько лет и на сегодняшний день не могу сказать абсолютно ничего хорошего, все, увы, осталось далеко в прошлом. В первые полгода работы в компании было много интересных проектов, сильная команда и нетоксичное руководство. Сейчас ничего из…
Устраиваясь в эту компанию будьте готовы к тому, что даже спустя более года работы вас вынудят написать заявление по собственному желанию. Не по статье, без причины, а просто потому, что вышестоящее руководство так захотело. Здесь абсолютно все равно всем на то, что…
Вакансия в г Петрозаводск, звонили с отдела кадров , сотрудница хамоватая , на диалог не идёт, не рассмотрев резюме и не дав мне высказаться , озвучила что я не подхожу. При чем я рассматривала должность на 2 уровня ниже чем занималась последним…
Сначала в приложении одна зарплата,а потом на 10к стала меньше. Управляющая сама начисляет зп работнику,при увальнении кинули. Обязаностей много,работаешь за всех! Что было отмечено положительно: Нет
Устроилась в эту компанию 05.04.2025г уволилась 07.05.2025г Я студентка , поэтому главное для меня был гибкий график работы. Это я получила . 1. Систематическое опоздание сотрудников . Я очень пунктуальный человек и ненавижу опоздания. Зам администратора ,могла приехать открыть магазин и со…
До поры до времени было очень много плюсов, да и в целом коллектив был очень дружный. Все стало сильно меняться, когда повысили Яну в отделе ОРБ. Она изначально никогда не была заинтересована ни в развитии сотрудников, ни в погружении в продукты. Сначала…
1. Зп нищенская . 2 Поставку каждый товар посчитать вручную , проверить на брак. На каждый товар вручную клеить ценники ( стикеровочного пистолета нет) 2. Самое главное ,что вам будет негде поесть , да и времени на это не будет . Будите…
1. Руководство состоит как мне показалось из зазнавшихся людей. Царит нездоровая атмосфера, отношение руководства через одно место. 2. Уровень зарплат (может для Дзержинска это норма но для Нижнего ниже рынка). Из за этого в компании огромная текучка (да же руководства), что подтверждают…
Заведомый обман относительно з.п. При увольнении не выплачивают премию ( а это треть от зп) На звонки не отвечают. Место для отдыха- стол и стул в складском помещении. В санузла находится раковина, в которой моют как тряпку для пола так и лотки…
Чтобы фронты работ сдавались вовремя, необходимо планирование и подготовка строительства. Повысить качество проектирования, наладить связь между строителями и проектировщиками (авторский надзор, своевременная выдача изменений на объект), разрабатывать ведомость объемов всех работ на каждом объекте и увязывать различные виды работ между собой на…
Поменять весь коллектив стола заказов. Травля новых сотрудников, что хоть что- то понимают в продажах, приветствуется подхолимаж. Все сотрудники без опыта в продажах, просто женщины из производства, грубые, наглые, скандальные. Работать невозможно, постоянно орут, перебивают друг друга. Сплошной базар. Клиентооринированности- ноль. Буллинг…
