Низкая зп.
Можно взять продукцию на 500 рублей в месяц. Совершенно смешная сумма.
Сотрудники бухарики.
Если раздумываете устраиваться или нет, то обратите внимание на следующую информацию:
У Пашевич Александры есть психическое заболевание. Всем, кто с ней сотрудничает приходится с этим сталкиваться. Имейте…
Было собеседование на должность, которая требует опыта, высокого уровня владения навыками и компетентности. Всем вышеперечисленным обладаю в полной мере. Срезали на последнем этапе перед собеседованием с руководителем. Обратную связь не дали. Но после прочтения отзывов на этом сайте радуюсь, что не буду…
Отношение внутри коллектива, плохое обучение, крики, сплетни.
Соколов имеет очень плохую организацию и деньги тратит на рекламу у всяких звезд, которых подешевле купил.
Что было отмечено положительно:
Недорогая корпоративная столовая, общественный транспорт (правда обратно не едет также, как утром, добирайся, как хочешь)
очень странная сеть аптек , по телефону они такие добрые и радушные , зовут тебя на собеседование, ждут . как только ты приезжаешь к ним за тридяветь земель , начинаются максимально нетактичные вопросы . начнем с того , что изначально , не…
Добрый день, сейчас Росбанк объединяется с Т-Банк , в Росбанке работают сотрудницы Акоп-ян Ж. Х ( специалист по обучению и адаптации новых сотрудников) и Костю-на Л. Э. (Менеджер) и они могут к вам перевестись работать , не рекомендуем брать на работу данных…
Добрый день, сейчас Росбанк объединяется с Т-Банк , в Росбанке работают сотрудницы Акоп-ян Ж. Х ( специалист по обучению и адаптации новых сотрудников) и Костю-на Л. Э. (Менеджер) и они могут к вам перевестись работать , не рекомендуем брать на работу данных…
Ещё год назад компания могла похвастаться одной из ключевых ценностей заботой о людях и отличной корпоративной культурой. С приходом новых руководителей все изменилось.
Унижения, оскорбления, нарушение субординации, сплетни и интриги стали нормой. На Вас может жаловаться все 10 компаний (ни для кого…
Ещё год назад компания могла похвастаться одной из ключевых ценностей заботой о людях и отличной корпоративной культурой. С приходом новых руководителей все изменилось.
Унижения, оскорбления, нарушение субординации, сплетни и интриги стали нормой. На Вас может жаловаться все 10 компаний (ни для кого…
Присоединяюсь к отрицательным отзывам.Обходите это место, вам будут обещать зп от 87 до 120 тыр, но получать вы будете не больше 70тыр, 73-максимум, если только ночевать на работе. К новому году вам дадут 13 тыр и будь счастлив. Бонусом унижение и крики…
низкая зарплата , невыплата зарплаты, половина серая, руководители врут об условиях и не выполняют договорённости,никому не советую
Что было отмечено положительно:
Их нет
Никакого соцпакета,нет нормальных перерывов.Не человеческое отношение к сотрудникам,руководитель отдела диспетчером не умеет взаимодейсвовать с людьми,грубости
Что было отмечено положительно:
Оклад ,зп во время
В компании много лжи и неискренности, в вакансиях пишут про удобные графики, по факту люди работают и в выходные и по ночам, там это норма. Некоторые мероприятия проводятся с 8 утра, вне зависимости от вашего графика. Соцпакета нет вообще. Богатая и разнообразная…
Конкретно отдел логистики: возглавляет начальник с завышенной самооценкой, себя считает умнее всех, остальные никто и ничто. С начала работы нового сотрудника обучают, с недовольством, постоянно вздыхая, если что то не понятно, во второй раз если спрашиваешь, шипят и говорят: тебе уже показывали.…
- Зарплату платят 15-го числа, аванс 30-го,
То есть, устраиваясь сюда, готовьтесь месяц сидеть без денег.
- Задержки зарплаты регулярно. Отправили людей на новогодние праздники без выплат.
- переиндексации нет
13 зарплаты нет
Социального пакета нет
Что было отмечено положительно:
Когда совсем…
Предложенные в оффере финансовые условия отличались от тех, которые по факту были указаны в трудовом договоре. Не в мою пользу, естественно. Также при трудоустройстве я должна была расписаться об ознакомлении с локальными нормативными актами, часть из которых работодатель не представил мне для…
Вакансия технолога одежды висит годами. Не понимаю в чем проблема набрать штат сотрудников. Была на стажировка у них, главный технолог давно работает, а вот три технолога недавно устроились 2 месяца назад. Кандидатов отправляют на полиграф, после которого отказ идёт. Не понимаю почему?…
Оплата труда низкая, можно подняться только за счёт переработок.
Нужно следить и считать сколько должны заплатить, потому что воруют, недоплачивают регулярно.
Премии это большая редкость, только когда уволили треть цеховых сторудников и заставили остальных работать вемсто них тогда выплатитли какую-то, небольшую, премию…
Совершенно не удовлетворен подходом компании к способу предоставления налоговой и зарплатной отчетности, непонятно куда смотрит трудовая инспекция. Нездоровая текучка кадров среди руководства, как на уровне высшего менеджмента, так и среди мелких управленцев (что негативно влияет на качество подбора персонала на руководящие должности).…
Всё было терпимо до прихода нового зама генерального, Димы-мусорщика из Молдовы. С разрушенной в Модюлдове репутацией бежал сюда, спасать бизнес В ПКФ Слове. Развалил всё ещё больше. Ввел в норму сплетни и интриги, в своим мечтах думая, что он большой политик. Смотрится…
Откликалась на офисную позицию, выяснилось, что так называемый офис на арбатской находится в магазине. Оклад минимальный, всё остальное премия, как заработать премию по телефону сказать не могут, это секретная информация. Ну и вишенка на торте, абсолютно любой кандидат на любую позицию у…
