Устроилась на работу в Ингострах в городе Нижний Новгород на улице Новой 34Б. Это контактный центр организации. Пришла на собеседование на вакансию оператор контактного центра. Меня определили в телемаркетинг(так к них называются отдел продаж стразовых продуктов).Пришлось согласиться, так как в стране с…
Работал два дня после этого руководитель департамента и.т.попросил уйти .Не советую работать так как руководитель сам не знает как ставить правильно задачи перед сотрудниками. А так же не может нормально организовать рабочее место .
Что было отмечено положительно:
Их нет
Правда сотрудников — архив WorkinfoПока без ответа
Не оплата, игнор со стороны руководства, перевод стрелок. Мало аргументов по не приёму анкеты, нет заинтересованности в исполнителе.
Что было отмечено положительно:
Плюсов нет.
Дополнительная информация:
Таких ситуаций куча, обман с оплатой. Сначала требуют оформления как самозанятой, и по договору подряда не…
Вынос мозга каждую смену. Выпендрежница ТМ Кошелева Алёна достанет своими обещаниями выполнить её же работу. Будете месяцами просить наладить программу!!! А она только себя нахваливать в группе будет. Чуть что перед руководством вас же и подставит.
Что было отмечено положительно:
Нет
Предлагают перед заключением трудового договора, отработать у них 3 дня по 12 часов и посмотреть друг на друга !! ))) напоминаю сотрудникам отдела кадров ,что Понятия стажировка, обучение нет, без оформленного договора с работником ! В трудовом законодательстве есть понятие испытательный срок!…
Работала я администратором-продавцом-кассиром за 1800 за смену в 13 часов с серидины января по начало июня
Хоть магазин и открывается в 10 утра, все вышестоящие сотрудники очень настаивавли, что мне НУЖНО открыть магазин не позже 9:45, а лучше вовсе в 9:30, непонятно,…
11.06.22, на сайте по поиску работы hh. ru, меня заинтересовала вакансия продавца- консультанта в розничный магазин (метро Орехово) в вашей компании, а именно заинтересовала оплата труда и график работы, указанный в описании вакансии.
Оплата труда предлагалась соискателям 210 рублей в час на…
З/п не соответствует уровню проделанной работы, руководство не умеет взаимодействовать с персоналом и решать возникшие проблемы, хамски отшивая сотрудников. Вам
будут общать золотые горы пока вы новый сотрудник, а если случиться форс мажорное что-то , вам скажут никто никого не держит !!!…
Работала в филиале тц Глобус и нескольких других побольше. Всё плохо, ушла. Условий труда нет, для сотрудников выделена малюсенькая грязная коморка с тараканами и мышами (антисанитария). Пропадала на работе - в 7 выехала, в двенадцатом часу дома. Руководителем была Рыбенко И. -…
Убийственные графики (недосып,постоянная усталость,полное отсутствие личной жизни); Стрессы( при приемке ТС,автобуса(техника убитая, для новичков точно, . на маршруте(( частые отказы каких либо систем в ТС,невозможность отдыха между рейсами)); по приезду в парк и сдаче автобуса( после 17 часового рабочего дня проезд по…
Звонил 20.06.22 в компанию с двумя вопросами:
-оплата труда
-сегмент рынка с которым работает компания.
Евгения, менеджер по персоналу, начала перебивать на первом вопросе, после чего вообще скинула звонок.
Долго смеялся над данным сотрудникам.
Теперь понимаю все принципы и ценности данной организации.…
600 рублей в день не хотите? Я тоже не хотела, но увы 2 месяца была именно такая зарплата. Штрафы бесконечные, штрафы за полки по 20к. Никогда не суйтесь сюда, после увольнения будете страдать ещё месяц от последствий.
Что было отмечено положительно:
Нет
Одна компания сплошной недостаток. Три года просидела из-за крутого коллектива на точке и графика, на этом все.
Многое зависит от руководства. Не хочу называть имена, но последние два были откровенной жестью. Позвонить в 11 вечера и умолять выйти на замену в другой…
Огромный объём работы с которым невозможно справиться за 8 часов, зп белая не соответствует объёму работы вообще, есть серая часть, которую вам обещают выплачивать при выполнении дополнительной работы. Сюрприз: ее не выплачивают, то есть вы работу делаете сейчас, а платят очень редко.…
Хуже этого места нет. Набрали топ менеджмент абсолютно некомпетентный. Один ходит матерится, шутки шутит тупые и больше ничего не умеет. Вторая нога на ногу и строит важного руководителя, а дел по факту ноль. Несогласованность действий, неумение взять ответственность на себя, непрофессионализм, хаос…
неимоверные нормативы по комплектации, удержания за невыполнение, а после прихода алчных товарищей из магнита, работа на складе превратилась в ад. начальники конченные эгоисты. карьерного роста нет.
Что было отмечено положительно:
своевременная низкая оплата и наличие столовой. всё!
Один из сотрудников довольно точно охарактеризовал компанию человеческой соковыжималкой. Рассчитано на мало- и среднеопытных инженеров, желательно с заниженной самооценкой, этими руками малограмотных инженеров лепится нечто, чтобы сдать поскорей. Переработки. Обилие бессмысленного труда. Безумные длительные созвоны. Самодурство и некомпетентность непомерно раздутого менеджерского состава.…
Все негативные отзывы-правда от начала до конца. Отношение скотское,как к быдлу. Да что говорить,если директор по персоналу ООО Ростовский литейный завод,который входит в группу компаний Ростсельмаш, самое настоящее быдло. Двух слов не может связать при общении с работниками,набор слов,такое ощущение что человек…
Даже на их сайте
Не уходит раньше в пятницу- работа штатного бухгалтера и не требует чтобы в пятницу вне отчётного периода сидел. Более того можно договориться в выходные и позже, чаще всего ждёт бухгалтер. Утверждение верно только для универсалов, но в аутсорсинг…
Недавно купили компанию Rav Agro. Специалисты уходят, новое руководство такое ощущение просто не интересно что происходит в компании. Исполняющий директор берет обратно людей которые были уволены за воровство. Как так. Никаких понятностей в компании нет. Такое представление, что просто готовят разворовать холдинг.…