Зарплата чёрная (максимум 35000 на руки в договоре прописывают, а при первой же возможности кидают), тк РФ не соблюдается, понятие - субординация- не знакомо руководству.
Колхоз один, особенно руководящий состав.
Что было отмечено положительно:
Нет
Это худшая работа супруги устроилась в это чмошное заведение и прокляла всё так как за всё штрафуют дак ещё и заставляют выкупать просрочку и работать по 14 часов это не людского отношение а чтобы уволиться ещё и кучу дерьма припишут не когда…
Правда сотрудников — архив WorkinfoПока без ответа
Несвоевременность доставки к намеченной дате, что является одним из основных условий существования подобного сервиса. Высокая цена, учитывая неадекватность сервиса.
Что было отмечено положительно:
Заказ был принят сразу. Общение корректное.
Дополнительная информация:
Заказ был сделан в Украине на доставку букета цветов в Германии…
Магазин Columbus,бегите глупцы,вам директор Сергей ,который уходит когда захочет,при увольнение даже мед книжку не отдаст,будто он за неё из своего кармана платил ,только директор за порог и начинается ,спк выходят купить и могут спокойно просидеть часок на складе ,старенькие распределяют обязанности так…
С началом операции всем сотрудникам таки-выдали по "военному окладу". И всем нам стало понятно, какого уровня событие должно было произойти, чтобы братья раскошелились на 13-ю зарплату, про которую было столько вопросов на q&a, и которая вообще-то является нормой во многих других компаниях.…
Низкая зарплата за труд работников. Один человек работает за двоих-троих но за одну зарплату. Руководству на простых людей наплевать, никто не будет вникать в твои проблемы, всем надо только чтобы ты работал. Обеда нет потому что работать некому. Везде бардак.
Что было…
1. Затратил время на решение тестов и видео собеседование - 4 часа.
2. Вынужден был принять неудобное для себя время собеседования - понедельник, середина дня. Другого не дали.
3. Ждал 4 дня, хотя попросили ожидать максимум 3 дня. Не отвечали пока сам…
Отвратительное отношение компании к своим сотрудникам: была удобная форма, поменяли на максимально неудобную (в фартуке карманы все равно что декоративная нашивка, плюс фартук без нагрудника, как следствие грязная светлая футболка, каждую смену сажаю пятна), использование приложения "для облегчения работы" (с недавних пор…
На этом плюсы заканчиваются. Главный минус в руководителях компании и коллективе в целом. Атмосфера крайне тяжёлая, чувствуется диктатура, в общем холле люди почти на цыпочках ходят, руководители компании могут позволить себе грубые высказывания при плохом настроении в адрес любого, кто попадет под…
Нет стабильной зарплаты. Всё зависит от количества, обратных клиентов. При этом клиентов в отделе где я была очень мало. Максимум 5-10 успешных звонков в день. (30 р один звонок) в самом начале в перспективе плюс 20-30 рублей. Но и обязаностей становится больше…
это порождение человеческой жадности, безразличия, скотского отношения, рабская зарплата. Наверно это одно из плохих мест работы, охрана труда нулевая, руководятлы всячески пытаются урезать, срезать, обмануть работяг, гнилое место, если есть возможность просто пройдите мимо этой шараге и нервы и время с экономите…
На этапе собеседования обещают среднюю зп по городу(в разных городах по разному). Первые два месяца Вы примерно столько и будете получать, дальше включается балльная система. О ней на собеседовании говорят момолётно, и только положительно, но как-то "забывают" тот факт, что если вы…
СБ в рабочее время постоянно сидят в интернете, один смотрит ютуб, да так, что в коридоре слышно, другой читает новости дня), уезжают после "вкусного" обеда по домам, но как будто по делам. При разговоре со своими коллегами повышают голос, переходят на личности.…
Народ читайте,что тут пишут. Никогда не даже не думайте туда устраиваться. Все отзывы, что написаны тут это чистая правда. Работал пол года в Отделе подчинаяющему непосредственно Председателю совета директор, так называемый отдел безопасности всего аэроплрта зарплата копейки 30-35 тыщ в месяц и…
Отзыв для будущих соискательниц:
Работодатель врет уже в выставленной вакансии ну или не договаривает : ну неужели не хватает мозгов сразу указать что нужно целыми днями ходить на каблуках и это является ключевым моментом (на секундочку у человека могут быть болезни не…
В общем началось всё с того что я отправил отклик на вакансию представитель банка, потом со мной связалась эйчар и предложила пройти собеседование, собеседование было онлайн и на нем было около 26 человек. Само собеседование вела руководитель Анна, каких то кандидатов она…
Все бояться как мыши управляющую, менеджер как шестёрка бегает, перерыв за 12 часов пол часа, покурить, попить, поесть не отпускают, ничего нельзя, за людьми нужно скакать, от кассы не отходить, аааа Господи, где я побывала, ужас какой то просто, работники все бояться…
- оформление в первый месяц работы по договору ГПХ(на словах), по факту же - оформление по договору возмездного сотрудничества. Всё по-хитрому, лишь бы не платить зп;
- очень наглая бухгалтерия;
- оплата мне должна была производиться по актам выполненных работ; в бухгалтерии…
Возможность заработать переходит в звонки по несколько раз в ваши выходные, что очень раздражает. Я поначалу брал доп дни, потом надоели звонить. В компании много водителей, но именно вы должны выручить, тк больше никто не хочет выходить. В итоге я работал 3/2.…
Работа за баллы. Договор не выдают.чтоб никто не знал свои права.Скрывают все контакты руководства с Москвы. У местных боссов развязаны руки от безнаказанности.Последнее время набирают на работу лохов безхребетных которых можно использовать как рабов.Переработки ежедневные и не оплачиваемые.По договору 12 часов с…