Независимый агрегатор. Мы не связаны с pravda-sotrudnikov.ru и площадками, на которые ссылаются публикации.
Как формируется выборкаОбщая лента
Опубликованные материалы обо всех работодателях — от новых к старым.
Показаны 4481–4500 из 34966 отзывов.
Не рекомендую этого работодателя, отношение к персоналу скотское, обещаных денег не ждите, премий тем более, за людей вообще не считают, кем бы вы здесь не работали, всё равно будете лишь расходником, причём хорошим никогда. Текучка бешенная как среди директоров, так и среди…
БАРДАК-так можно охарактеризовать данную контору. Бардак будет во всем, начиная от собеседования и заканчивая увольнением. С первого дня приема тебя кидают в пекло, работа за троих при минимальном обучении и практики. Объем работы не соответствует сказанному на собеседовании, по факту готовьтесь выполнять…
Руководство компании: Начальник розничного направления - активно меняет планы. Идея такова: выполняешь? Сделаем так, что бы не выполнил. Вмешивается в работу без понимания рынка региона. В данном случае НЕ СПб. Без учёта реального трафика.Что бы не платить. Ответственный за ремонтные работы. Тут…
Смените руководство,начальник проекта совсем не знает что делает,супервайзер вообще не в адыквате.Требований свыше головы.Персонал постоянно неполный,текучка ужасная,потому что невыносимые условия труда,люди уходят и перекрещиваются .Трудовой кодекс для компании не для них, работают в выходные ,забудь что такое двойной тариф,про переработки вообще молчу,они…
- Управляющая работает на несколько магазинов и не вникает в коллективные вопросы, требует максимальных результатов, при этом нет никакого обучения и наставничества сотрудникам. С каждого магазина имеет процент по итогам выполнения планов. Часто не выходит на смены, отправляя вместо себя зам. управляющую,…
Придя на собеседование встретила HR. Провела в комнату, где выдала анкету для заполнения, попросила отзвониться после окончания заполнения и ушла. Анкета полностью дублирует ваше резюме и обязывает предоставить контакты своих прошлых руководителей и семьи. После заполнения анкеты HR попросила рассказать о себе.…
Прежде всего - это нагрузка. Постоянные доставки в магазин не позволяют эффективно расставлять товар. Заставляют выходить на работу в официальный выходной. Проблема с оплатами больничных. Что было отмечено положительно: За время работы не выявил
Руководитель не чувствует личных границ с сотрудниками - позволяет себе кричать и взлезать в личное время сотрудников, не доплачивать за сверхурочную работу. Зарабатывают сказочные 140 тыс.руб и выше только менеджеры, которые проработали 5-7 лет, любые выплаты зависят от настроения руководства. Никакого ДМч…
Киевский международный университет
У відгуку Что было отмечено положительно: Недалеко від метро Дополнительная информация: Готуйтесь до того, що всю заробітну плату вам не виплатять під будь яким приводом (порушення дисципліни і порядку, наприклад) - система штрафів, а по факту, звичайне жлобство. Проректор з адміністративної роботи…
1. на какую бы вакансию вы не откликнулись, вас пересадят на звонки принудительно. 2. зарплата еле набирается на МРОТ (19т.р), премии нереально получить, условия для их получения невыполнимые, даже руководство это открыто признаёт. 3. зарплата невовремя. Даже уволиться проблема, заявление 3 раза…
их тут очень много: 1- зп. в конверте. 2 - мотивация не пересматривается годами, бегаешь за собственником как собачонка, вымаливаешь повышение, берёшь на себя больше обязательств, в ответ получаешь "я всё посчитаю, в корпасе ещё ни кого не обманывали". пол года работаешь…
ООО "Технология Света" (RADUGA)
В договоре прописывают только 50% от оклада, остальное якобы премия которая нигде не фигурирует. Премию могут не платить спокойно а тем более при увольнении. Очень большие долги в миллионах. Ген просто нарик. Руководство ворует особенно продажи. Откаты процветают. Текучка большая, особенно на…
Центр эпиляции и маникюра Epilas
Начнем с того, что на собеседовании было озвучено, что иду работать без опыта, меня приняли на дальнейший этап. Пришла на стажировку, вызубрила теорию, сдала опрос управляющей (которая сказала, что я им подхожу), ходила на процедуры. Стажировка длится 3 полных рабочих дня (с…
Очень не налаженные бизнес-процессы. Отсутствует чёткая корпоративная дисциплина. Старшие смены ходят без формы, без бейджиков с их именами фамилиями и должностями. Крайне непрозрачная и смутная система мотивации простых сотрудников, а её смена вообще стала для рядовых работников несовсем совместимой с законом РФ…
Устраивалась оператором. Сначала не поняла, но оказалось что для холодных обзвонов по базе, которую выдают Откуда они ее берут я так и не поняла. но это база тех, кто недавно купил квартиру в новостройках. В обязанности входило привлечь клиента, рассказывая о том,…
Смены от 14 часов, заставляют выходить на смену в свой же выходной. Штрафы за каждую малейшую провинность, копеешная зп. Не ведитесь на положительные отзывы, они фиктивные! Что было отмечено положительно: Нет
Написали о преложении вакансии “IT researcher” в вацапе, некий Иван Боев. Прошла собеседование, выполнила огромное тестовое задание, прошла второй этап собеседования. Мне сказали, что всё хорошо. А дальше просто тишина. Мои сообщения данный сотрудник прочитывает, но отвечать категорически отказывается. Всем соискателям рекомендую…
Весь топ менеджмент ЦО занят бесконечной имитацей бурной деятельности, бесконечными внутренними разборками друг с другом, все друг друг другу врут тихо ненавидят, но дружно лебезят перед генеральным, а тот и рад слушать ересь которую ему льют в уши, точнее в еженедельных отчетах…
1. Долго мариновали с ответом после нескольких собеседований, и вот - мы вас берем. Положительное решение о найме преподносится кандидату как вершина его карьеры и предел мечтаний - работа в Альфе. Раз мы тебя выбрали, такую, из сотен и тысяч... 2. Фактический…
При устройстве не выдают копию трудового договора сотруднтку. Мной не был подписан договор о матертальной ответственности, от чего считаю распреды незаконными. Ложь в объявлениях, Я получила 20.000₽ , а не 50.000. Слабая система безопасности. Сб нет никакого дела до того, что происходит…
