Независимый агрегатор. Мы не связаны с pravda-sotrudnikov.ru и площадками, на которые ссылаются публикации.
Как формируется выборкаОбщая лента
Опубликованные материалы обо всех работодателях — от новых к старым.
Показаны 7361–7380 из 34966 отзывов.
///На Dream Job мой отзыв не был опубликован с пометкой "Не принадлежит сотруднику компании", хоть я что-то не припомню такого пункта в их своде правил; вероятно, правда глаза колет/// Получила оффер. Собеседование проводила херка (по-другому не назовёшь) нумеро уно, которая, как потом…
Зарплата ниже рынка, невозможен карьерный рост, офис как будто в бывшей квартире на втором этаже, руководство мешает продавать затягиванием до невозможности всех бизнес процессов, коммерческие предложения готовятся неделями. В компании работают 1.5 человека, но просто нереальный уровень бюрократии, как в газпроме. Продукция…
один сплошной минус, лучше обойти стороной эту контору .. обещали одну зарплату а на самом деле другая , да ростелеком идите нахх....... Что было отмечено положительно: нету
Все надо понимать, ведь про маленькие зарплаты могут говорить только эгоисты думающие о себе, а нет чтобы подумать о прибыли компании, руководителях, учредителях в конце концов, так они только о своей шкуре думают! :) Что было отмечено положительно: Стабильность. Имеется ввиду все…
Руководство компании думает только о себе. При закрытии проекта, вам конечно предложат вариант перейти на другой. Но не факт что условия труда и уровень зп. Будет таким же. ТД существует только на бумаге. На деле компания вертит им как хочет. Если по…
Замораживают выплаты, по неизвестным причинам, хотя доступ к аккаунту есть. Приходит заработная плата меньше на 2-3тысячи. Супервайзер не работает, на проблемы курьеров не отвечает и не решает. Сумму за заказы унизили, хотя на улице слякоть Что было отмечено положительно: Сам выбираешь сколько…
УЖАСНЫЙ сотрудник службы безопасности вроде вячеслав зовут - не поздоровался, позвонил спросил кто я такая, облил с ног до головы помоями, какие то приводы в полицию несуществующие приписывал, намекая что я воровать буду, расспрашивал о личной жизни причины расставания и сказал что…
Работала в г. Углич. СБ и некоторые админы- быдло, не знающее про личное пространство и чувство такта. Лично для меня уже один этот аргумент "против" весомее чем все остальные "за", но ещё и мелкая зарплата. Что было отмечено положительно: Попадаются симпатичные сотрудники)
Изначально придя в данную организацию директор магазина не желала трудоустраивать пока не проработаю полные три смены стажировки. После одной полной смены стажировки все же трудоустроила и пошло поехало. График не нормированный и работать ты будешь в разные смены по времени и датам,…
В организации (г. Севастополь) "интересно" проходит обучение новых сотрудников на ресепшн. Откликнувшись на вакансию администратора, меня пригласили на собеседование. Подойдя в назначенный день, старший администратор выделила на меня 1 час в отдельном кабинете, показав как работает программа (на которой ранее я не…
Требования к персоналу не соответствует заработной плате, график работы сутки через сутки практически всегда, в длинные выходные могут вызвать на работу в независимости от планов сотрудника, не бывает поощрений за интенсивность или двойную нагрузку. От руководства одни упреки и недовольства - это…
Банальные мошенники. Собирают персональные данные для перепродажи. Как бы ищут сотрудника, после получения заполненной анкеты сливаются Что было отмечено положительно: Нет
Универсальность и многоаспектность проектной технологии детерминированы разноуровневыми многослойными взаимодействиями и измерениями проекта. Измерения проекта — цели, время, стоимость — являются одновременно ограничениями проекта, задающими систему координат, в которой вынужден работать проект-менеджер. Сверхзадача проект-менеджера — найти оптимальное соотношение этих трех ограничений проекта, с…
Обучение проходит не 5 дней, как завялено, а месяц. Спустя месяц траты недоплачиваемого времени, происходит следующее. Отправляют на встречу с родителями. Ужас в том, что под знаменем «детям» происходит наглое втюхивание продукта. Ничего для людей не свято. На проблемах родителях стоит отдел…
Очень большая текучка , зарплата не индкксируются все думают об экономии фот. годовой премии нет в конце года нет есть только у высшего руководства. Мотивации только одна как бы меньше попало от руководства. Деградация полная. Что было отмечено положительно: Коллектив
Премии почти не видел, пряник виртуальный. Компьютеры еле работаю, легче свой приташить. Переработки мне никогда не оплачивали, а были они практически каждый день из-за нежелания рук-ва оптимизировать рабочий процесс. График жуть. Ну собственно и часто упомянутое здесь спорное отношение рук-ва на мой…
Нет системы обучения нового персонала, руководство настроено негативно к сотрудникам, если ты конечно не по блату. Не слышит и не хочет слышать предложения сотрудников. Нет премий, зп ниже рынка, не индексировалась много лет. Очень холодно в офисе, руководство запрещает включать кондиционер на…
Ох. С чего бы начать. Я очень давно хотела сюда написать, и три месяца этот отзыв держала у себя в заметках. Я уволилась отсюда в декабре 2023. Работала в компании четыре года. Изначально устраивалась в Rinet (ООО «Кроникс Плюс), а потом, где-то…
Ох. С чего бы начать. Я очень давно хотела сюда написать, и три месяца этот отзыв держала у себя в заметках. Я уволилась отсюда в декабре 2023. Работала в компании четыре года. Изначально устраивалась в Rinet (ООО «Кроникс Плюс), а потом, где-то…
Я знаю что ты благорозумный соискатель и сейчас сидишь перед собеседованием и читаешь отзывы, хорошо если ты читаешь их дома, лучше не едь туда. А если ты сидишь уже в офисе тогда послушай что тебе расскажут и иди на другое запланированное собеседование…
