Серая зарплата, с непрозрачной системой KPI, после увольнения расчёт недополучить проще простого, что и произошло со мной, несоблюдение изначальных договоренностей, придумывание на ходу «новых правил», отсутствие структурности в головах управленцев, чудовищная текучка, низкая квалификация управленческого и среднего состава - средний состав подобран…
Все, но т начала работы пункт выдачи по адресу александра невского мне вручили бесплатно т. К. Я устраивалась на озон, а потом чудо хозяева которые не платили за пвз, а платили за один пвз при том что мы люди и у людей…
Правда сотрудников — архив WorkinfoПока без ответа
Заключили Договор оплатили предоплату менеджер Константин .Срок поставки нарушили на три месяца!!!! Константин при продажи говорил что у них есть сервис,по гарантийному обслуживанию, оказалось что нет. КМУ установили очень плохо , монтажные отверстия просто прожгли газорезчиком . Очень не рекомендую с ними…
Тут конечно есть где разгуляться. Начнём с коллектива. Тут как повезёт, лично у меня с коллективом всë было хорошо, но многое зависит от самого менеджера, есть менеджеры, которые стравливают сотрудников под лозунгом "дружеская конкуренция". Ага, знаем мы вашу дружескую конкуренцию. Условия работы…
То что указывают в вакансии смело делите на 2 - это то что вы будете зарабатывать. Одна сука HR сидела и пиздела мне в глаза по зп вместе там еще с какой то сукой. Вся компания строится на лжи клиентам, пропихивают разного…
Хочу выразить свое мнение о Консалтинговом центре. Коллектив очень токсичный, нагнетает обстановку, даже не хочется работать. Сплошной буллинг за спиной. Как только я уехала из офиса, так они все начали бурно меня обсуждать и усмехаться) Когда только устроилась на работу, никто особо…
Недостатков очень много.
1. Руководство компании - думает, что на них работают болваны (которым можно вливать чушь в уши):
Зарплаты ниже рынка, экономят на всем;
Корпоративов нет;
Сотрудники не знают друг друга;
Ты должен вкалывать сутками, но не услышишь ничего хорошего.
У…
Условия труда у вводного педагога крайне сомнительны: отсутствие оклада, но при этом нет хотя бы минимального процента с продаж при низкой конверсии. Присутствует только оплата за фактически проведенный вводный урок(250р), если урок отменился или слот пустой- ничего не платят, но время считается…
1 . Руководство начиная с головы заканчивая хвостом : некомпетентное , нет у многих опыты в ценообразование и рынке автомобилей . Поставили на должность только по истечению времени и обстоятельств. Показушечество перед выше стоящем руководством. Все пытаются угодить своему непосредственному начальству, а…
Нечеловеческое отношение, крайне не этичное и не профессиональное
Работала на аутсорсе - могла ещё рекомендовать ранее знакомым
Теперь точно не рекомендую
Химиченко Вика, для того чтобы быть эффективным руководителем нужно относится к людям по-человечески, а не так
Ужасное отношение
Встретилась с таким…
1. Низкая ЗП
2. Праздничные дни не оплачиваются
3. Переработки и задержки не оплачиваются
4. Во многих магазинах старое оборудование и элементарно не хватает рейлов
5. Высокие планы, премии не ждите
6. Устаревшая кассовая система, которая постоянно глючит, нет функции изменения цены…
hr очень настойчиво зовут на собеседование. В какой то момент возникает ощущение, что у банка есть интерес и их поиск настоящий. На самой встрече будущий руководитель пытается откровенно доминировать и психологически абьюзить кандидата. Ну и дальше по списку... разные вопросики, уловочки ..…
Женщины, приглашенные на роль менеджеров по проектам и директоров отделов, которые, как правило, не имели опыта работы в этой сфере, либо были неэффективны. Как правило, ничего не делали, зато получали зарплату в 3 раза выше остального персонала, всячески интриговали и ничего не…
Отсутствие возможности карьеного роста. Отсутствие возможности повышения своих компетенций как специалиста а следовательно и отсутствие возможности повышения своей заработной платы. Данная компания будет интересна в первую очередь "молодым" специалистам в качестве первой работы, на 1-2 года для записи в трудовой и получения…
Я перешла под руководство Сервис Престиж вместе с объектом, на котором работала раньше. Сначала хотела уйти, но мне пообещали повысить зарплату и снизить нагрузку, лишь бы только осталась, руководство прямо уговаривало. Я послушала и осталась. В итоге платят не регулярно, меньше, чем…
Работа совершенно не соответствует тому, что обсуждалось на собеседованиях: я работала в Белграде, подорвала себе здоровье. За те деньги, что там платят, оно того не стоит.
Образовательная программа больше похожа на развлечение для детей, чем на реальные знания.
Начальство живёт в каком-то…
Основной минус это непомерный загруз вместе со стрессом. Не знаю как загруз ощущается в других проектах, но менеджеры находятся в постоянном стрессе. Но при этом ты далеко не всегда можешь повлиять на готовность контента, потому что силы копирайтеров и дизайнеров тоже ограничены,…
Перед тем как устроиться в CarPrice обязательно уточняйте, куда вы устраиваетесь, это относиться не к центральному офису, а к их отделениям во многих городах т.к. это может оказаться банальная франшиза, следовательно и руководство везде разное, условия труда и оплата так же может…
Все выше перечисленные. Компания клоунов
Во главе Максимка . Редкостный даун . С ним тетя из отдела кадров , с синдромом климакса , и Костик с кризисом среднего возраста . Четкая отработанная схема набрать людей на три месяца и уволить без объяснения…
Отношение Железнова к сотрудникам, примерно как к евреям в аушвице. Если перестал быть нужен - вышвырнут как собаку на мороз, без эмоций и комментариев. Если с вами что-то случится - ни копейкой не помогут. В случае чего, сотрудники сами скидываются друг другу…
